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[期刊论文] 作者：沈小圃,,
来源：西安邮电学院学报 年份：2010
在分析虚拟人力资源管理相关研究的基础上,运用结构方程模型及SPSS统计软件,从实证的角度研究了目前国内企业人力资源管理虚拟的动因及虚拟与企业绩效的关系;得出的结论是:影...
[期刊论文] 作者：楼旭明, 沈小圃,,
来源：科技管理研究 年份：2009
在对高新带人力资源竞争力的影响因素的讨论基础上，构建了高新带人力资源竞争力评价指标体系，并给出了指标权重和评分及相应的分析。...
[期刊论文] 作者：楼旭明,沈小圃,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2009
本文在对企业虚拟人力资源管理定义、类型进行探讨的基础上,分析了企业进行虚拟人力资源管理的动因及虚拟人力资源管理与企业绩效的关系,运用结构方程模型从实证的角度研究了...
[期刊论文] 作者：沈小圃,楼旭明,,
来源：中国高新技术企业 年份：2009
文章在对高新带人力资源竞争力的影响因素进行讨论的基础上，构建了高新带人力资源竞争力评价模型，并运用专家评议法和层次分析法给出了指标权重和评分及相应分析。...
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