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[学位论文] 作者:沈秉勳,, 来源:暨南大学 年份:2009
本研究探讨企业员工人际冲突的处理模式,及其对员工行为的影响与作用机制,进而建构企业员工冲突管理的一套理论模型。研究中以台湾企业员工为观测对象,探用问卷调查法收集数...
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