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[期刊论文] 作者：淦未宇,,
来源：西南政法大学学报 年份：2016
农民工是中国工业化、城市化进程中出现的、具有鲜明中国特色的新事物。新生代农民工拥有更高职业期望,渴望融入城市生活,更加关注身份等同、他人尊重与社会认同等。然而,由...
[期刊论文] 作者：淦未宇,,
来源：科技视界 年份：2004
大智移云时代,信息技术快速更迭,人文社科类学生如何实现专业知识与数据技术的对接成为素质教育的关键。文章分析了文科学生信息素养教育的必要性,提出了包括课程体系改进、...
[期刊论文] 作者：淦未宇,,
来源：西南政法大学学报 年份：2018
随着社会经济地位的提升,女性成员在现代企业管理中扮演越来越重要的角色,女性高管的决策行为与治理特征也引起学术界越来越多的关注。以高管性别差异对企业创新活动的影响效...
[期刊论文] 作者：淦未宇,,
来源：管理学刊 年份：2018
基于组织支持视角,采用问卷调查数据实证考察身份认同、情感承诺与新生代农民工离职意愿之间的关系及作用机理。结构方程模型检验结果表明:组织支持感对新生代农民工情感承诺...
[期刊论文] 作者：淦未宇,
来源：教育教学论坛 年份：2013
实践教学是工商管理专业本科培养中的重要环节，文章归纳了当前我国高校常见的实践教学模式，分析了其存在的主要问题，包括实践环节系统性不强、缺乏对学生创新能力的培养、职业理......
[期刊论文] 作者：淦未宇,
来源：科技视界 年份：2019
大智移云时代,信息技术快速更迭,人文社科类学生如何实现专业知识与数据技术的对接成为素质教育的关键.文章分析了文科学生信息素养教育的必要性,提出了包括课程体系改进、课...
[期刊论文] 作者：淦未宇,,
来源：暨南学报(哲学社会科学版) 年份：2017
新生代农民工的公平感知会显著影响其离职行为,组织支持感在其中发挥中介作用：（1）公平感知和组织支持感会显著影响新生代农民工的情感承诺与离职意愿,而组织支持感在公平感知影......
[期刊论文] 作者：淦未宇,
来源：暨南学报:哲学社会科学版 年份：2021
本文从非正式制度视角考察儒家文化及其隐性价值规范对企业社会责任履行的影响。利用2012年全国第十次私营企业抽样调查数据实证研究发现,儒家倡导的"达则兼济天下"的思想显...
[学位论文] 作者：淦未宇,
来源：重庆大学 年份：2016
农民工是中国工业化、城市化进程中出现的、具有鲜明中国特色的新事物。然而经历30年的时代变迁，当前农民工主体大都是出生于80后，沐浴在改革开放春风里成长起来的年轻一代。由......
[期刊论文] 作者：淦未宇,
来源：当代经济管理 年份：2021
制度环境是影响企业战略选择和资本投资取向的重要因素。文章以第九次和第十次全国私营企业抽样调查数据为研究样本,实证考察了地区腐败对企业人力资本投资的影响效应。研究发现,地区腐败环境显著抑制了企业人力资本投资。具体来讲,在控制其他因素后,企业所在地......
[期刊论文] 作者：淦未宇,
来源：当代经济管理 年份：2021
制度环境是影响企业战略选择和资本投资取向的重要因素.文章以第九次和第十次全国私营企业抽样调查数据为研究样本,实证考察了地区腐败对企业人力资本投资的影响效应.研究发...
[期刊论文] 作者：淦未宇,
来源：当代经济管理 年份：2021
[摘 要]制度环境是影响企业战略选择和资本投资取向的重要因素。文章以第九次和第十次全国私营企业抽样调查数据为研究样本，实证考察了地区腐败对企业人力资本投资的影响效应。研究发现，地区腐败环境显著抑制了企业人力资本投资。具体来讲，在控制其他因素后，企业所......
[期刊论文] 作者：淦未宇, 刘伟,,
来源：中国劳动关系学院学报 年份：2013
与父辈候鸟式务工不同,新生代农民工几无务农经历,他们渴望长期立足并融入城市生活;而且他们不再单纯追求经济收入,更关注公平感知及来自其他群体的社会认同与尊重等。...
[期刊论文] 作者：淦未宇, 刘伟,,
来源：工业工程 年份：2013
组织依据社会交换与互惠偏好理论，构建了一个两阶段序贯博弈模型，揭示了用工企业与农民工之间的互惠策略选择。研究结果表明：1）新生代农民工渴望融入城市，获得企业认同和职业生涯......
[期刊论文] 作者：淦未宇, 刘伟,,
来源：软科学 年份：2012
借鉴行为经济学理论思想,从社会偏好视角构建模型揭示了组织信任对新生代农民工的激励效应与实现机理。研究表明:(1)不同于其父辈"打工挣钱"的简单物质诉求,新生代农民工还具...
[期刊论文] 作者：淦未宇,刘曼,
来源：西南政法大学学报 年份：2021
利用第九次和第十次中国私营企业抽样调查数据,考察党组织嵌入对民营企业就业吸纳水平的影响效应。实证研究发现,党组织作为一种重要制度嵌入形式,有利于强化企业对党和政府政策及意志的接收。通过发挥党组织的监督作用、人力资本优势与商业伦理塑造作用,能够促......
[期刊论文] 作者：淦未宇,刘曼,
来源：上海财经大学学报（哲学社会科学版） 年份：2022
基于2011?2017年中国A股上市公司数据,文章以海外经历作为高管文化特征的代理,从文化视角探索公司高管团队海外背景对企业创新的影响.研究发现,海归高管显著促进了企业创新投入.受组织异质情境影响,当企业财务冗余水平和高管持股比例越高时,海归高管的创新促进......
[期刊论文] 作者：淦未宇, 覃天柱,
来源：上海财经大学学报 年份：2023
员工雇佣保障是改善人民生活水平、稳定就业市场的微观基础与实践路径。文章利用全国私营企业抽样调查数据考察了民营企业家主观地位感知对企业员工雇佣保障的影响效应。实证结果表明,民营企业家主观地位感知能够强化雇员劳动权益保障质量。具体来讲,当企业家主......
[期刊论文] 作者：徐细雄, 淦未宇,,
来源：科研管理 年份：2018
代际传承与治理转型是困扰我国家族企业的重大现实难题,也是学术研究的热点。以控制权配置理论为基础,构建博弈模型揭示了法律环境、经理人市场和技术能力等因素及其交互作用...
[期刊论文] 作者：淦未宇, 仲伟周,,
来源：科研管理 年份：2004
高学历者失业是近年来在我国社会中凸现的热点经济问题。高学历者失业对社会而言，不仅严重浪费整个社会人力资源，同时也严重遏制社会、企业与个人的人力资本投资积极性。本文立......
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