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[期刊论文] 作者：渠文娟,,
来源：管理学家 年份：2012
人力资源管理的优劣直接关系到国有企业的发展,而建设高效的人力资源管理模式必须坚持以人为本.本文运用人力资源管理的理论,对我国国有企业的人力资源管理进行了分析,对建设...
[期刊论文] 作者：渠文娟,,
来源：科技致富向导 年份：2012
国有企业在激烈市场竞争中能否生存发展,取决于内部机制的优劣,而国有企业文化是优化国有企业内部机制的关键。本文运用企业文化的理论,对我国国有企业的企业文化建设进行了...
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