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[期刊论文] 作者:温景成,, 来源:人力资源 年份:2020
后备人才管理机制是我国国有企业提升企业人才竞争力与活力的重要手段,也是使国企时刻保持人才资源优势的重要方式.在新时期的背景下,国有企业正处于深入转型及混合所有制改...
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