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[学位论文] 作者：温灵玥,,
来源：华南理工大学 年份：2020
近年来有不少学者开始对创新绩效的影响因素进行研究,主要围绕创新方式以及员工自我效能等开展讨论。然而创新绩效不仅受到学术界的关注,更是在企业的创新改革中备受重视。大多数企业为应对时代的快速发展,不得不选择创新寻求出路,因而对于创新绩效的考核也尤为......
[学位论文] 作者：温灵玥,
来源：华南理工大学 年份：2019
近年来有不少学者开始对创新绩效的影响因素进行研究，主要围绕创新方式以及员工自我效能等开展讨论。然而创新绩效不仅受到学术界的关注，更是在企业的创新改革中备受重视。大多数企业为应对时代的快速发展，不得不选择创新寻求出路，因而对于创新绩效的考核也尤为重要......
[期刊论文] 作者：詹雨栖, 温灵玥,,
来源：商讯 年份：2004
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[期刊论文] 作者：温灵玥,詹雨栖,
来源：商情 年份：2018
企业管理模式的不同对员工心理及职业会造成不同的影响,这一理论很明显的体现在外企与国企之中,本文以员工心理及职业发展为重点,讨论外企与国企管理模式的差异及其对员工产...
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