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[期刊论文] 作者：满瑞波,
来源：人力资源管理 年份：2018
一切企业经营活动聚焦三大目标:人、组织、战略目标.如何将企业战略目标落实到组织里,又如何层层分解到日常工作目标中是企业管理的重要命题.本文针对组织绩效薪酬管理、团队...
[期刊论文] 作者：满瑞波,,
来源：经营者 年份：2018
一个企业要想实现自身的健康发展,就必须建立符合战略发展要求的人力资源绩效评价和薪酬管理系统.通过这样的系统,企业可以激发员工的积极性,改善员工的工作观念,提高工作效...
[期刊论文] 作者：满瑞波,
来源：经济与社会发展研究 年份：2021
为推进国家治理体系和治理能力现代化，我国各级政府都在积极发展地方电子政务建设，相比资源集中、经济实力雄厚的省市一级政府，县级政府在电子政务建设的这场竞技中却是困难重重......
[期刊论文] 作者：满瑞波,
来源：商情 年份：2021
我国在工程建设领域实行专业技术人员执业准入制度.但是,执业人员违法违规、违反职业道德的不良行为频发,比如注册建造师“挂靠”.注册建造师不良执业行为严重影响经济资源的...
[期刊论文] 作者：满瑞波,
来源：经济与社会发展研究 年份：2021
近年来，我国人口老龄化程度不断加深，进一步推进退休人员社会化服务管理愈加重要且急迫。在中央和陕西省各级政府领导部署下，西安市于2020年全面开展国有企业退休人员社会化管理......
[期刊论文] 作者：满瑞波,
来源：锦绣·上旬刊 年份：2021
摘要：工程质量是建筑企业的生命线，也是关乎人民生命安全的重要问题，对建筑业发展有着极为重要的作用。长久以来，我国政府对建筑工程质量监管工作予以充分的重视。随着“放管服”改革理念的提出与推行，政府要进一步创新改革增强对工程质量的监督管理。本文首先分析放......
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