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[期刊论文] 作者：潘仲君,,
来源：科技信息 年份：2010
招募甄选是人力资源管理中的重要模块,随着企业管理理念的不断发展,传统单纯基于岗位的招募流程显示出明显的缺憾。基于岗位和胜任特征的招募流程的提出,有助于提升招募甄选...
[学位论文] 作者：潘仲君,,
来源： 年份：2010
创造性思维一直以来都受到理论界的广泛关注,其影响因素众多,情绪就是其中之一。近年来越来越多的研究者将目光集中在情绪-创造性思维之间的关系上,试图找出一种稳定的影响机...
[会议论文] 作者：潘仲君, 阎力,,
来源： 年份：2004
情绪一直是国内外研究者关注的重要概念之一,相关文献众多,但实证探讨情绪状态影响发散性思维产出的研究较少。研究一使用PANAS量表,将被试分为原始积极、消极情绪状态组...
[期刊论文] 作者：潘仲君,阎力,,
来源：社会心理科学 年份：2008
在目前关于“控制感”的研究中，概念界定一直是困扰许多研究者的问题。研究从控制源、自我效能感两个概念出发，阐述控制感概念与两者之间存在区别，包含更多的内容，提出控制感概念......
[会议论文] 作者：潘仲君, 周成军,,
来源： 年份：2007
“在网上,没有人知道你是一条狗”这句话广为流传,充分体现了网络匿名现象的普遍性。如今, 伴随着网络匿名现象产生的系列问题和社会隐患,促使网络实名制的呼声越来越高,...
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