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[期刊论文] 作者：焦见芝,
来源：人力资源 年份：2022
＜正＞前段时间，某知名互联网企业违法解除员工的劳动关系并败诉，该公司的HR立刻被全网吐槽，笔者周围的很多HR同仁也对该公司的做法表示“非常意外”。由此可见，劳动关系解除工作需要非常慎重，切不可蛮干，否则，很有可能对企业形象、对HR个人带来诸多负面影响。劳动关系解除......
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