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[期刊论文] 作者：熊静威,,
来源：商讯 年份：2004
当前,国有企业正处于混合所有制改革的形势下,社会改革大潮推动国有企业进行制度变更,薪酬体系改革的思路也越来越清晰,现在就要从当前的市场环境出发制定适合国有企业发展的...
[期刊论文] 作者：熊静威,
来源：理财:经论版 年份：2021
随着社会的不断发展和进步,传统的薪酬管理模式已经无法适应企业在未来的发展和进步。现代化企业如何寻找更加科学合理的薪酬管理模式成为企业未来发展过程中最为重要的问题...
[期刊论文] 作者：熊静威,
来源：中小企业管理与科技 年份：2021
随着现代社会的不断进步,激励管理在国有企业的发展中占据着越来越重要的地位,因为对于任何一个企业来说,人才都是发展的最根本保障,而人才资源管理中的薪酬管理对企业的发展...
[期刊论文] 作者：熊静威,
来源：投资与创业 年份：2020
随着中国市场经济的蓬勃发展,行业精细化趋势加快,各类企业的数量日渐增多,企业竞争也越来越激烈,一味沿袭传统的企业管理理念是远远不够的.现如今的企业已然是一个广纳英才,...
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