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[期刊论文] 作者：牛胜珍,,
来源：中国外资 年份：2012
人力资源是生产力中最活跃的因素，在企业发展中具有基础性、战略性、决定性作用。培训则人力资源管理最重要的组成部分，是培养人才、用好人才的重要手段。针对企业培训存在的问......
[期刊论文] 作者：牛胜珍,,
来源：中国外资 年份：2013
通过阐述建筑企业的人才结构现状,论证了人才队伍的建设存在的问题,提出建立人才队伍建设的长效机制的对策。...
[期刊论文] 作者：牛胜珍,
来源：中国经贸 年份：2012
企业的发展需要制定一些企业战略，而企业战略的实施则需要充分发挥人力资源的重要作用，所以在企业发展过程中，应该重视对人力资源的培养，构建企业职工教育体系，以科学的手段促进企......
[期刊论文] 作者：张继海,牛胜珍,王健,郝婷婷,,
来源：煤炭经济研究 年份：2013
对煤炭企业人才结构和产业结构现状进行了分析,系统阐述了企业加强人才开发产业导向,为产业转型升级提供人才保障,构建人才强企长效机制的途径、方法和重要性。认为,大力实施...
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