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[期刊论文] 作者：祖钦先,王奎言,,
来源：现代企业教育 年份：2007
中原油田采油五厂以“创建学习型企业、争做知识型员工”为主线，在全厂范围内开展员工岗位动态达标培训，开创出企业员工培训的一种新模式。...
[期刊论文] 作者：王建, 施锦华, 王奎言,,
来源：人才开发 年份：2004
一、国有企业人才流失的原因分析 随着国家经济体制改革的深化,国有企业原有令人羡慕的各种优惠条件逐渐丧失,与非国有经济相比,国有企业收入偏低,用人机制机械及激励手...
[期刊论文] 作者：李军,施锦华,王奎言,
来源：人才开发 年份：2004
人力资源管理从80年代确立至今,已经历了近20年的发展。这期间,全球的社会经济环境已发生了巨大变化,正在结束所谓的后工业社会而迈入知识经济社会。组织赖以生存的外部环境...
[期刊论文] 作者：王建,董金宏,王奎言,
来源：人才开发 年份：2004
准确把握知识经济的根本点及知识经济与人才开发问的互依、互制、互促关系,加强人才优化工作,是我们迎接知识经济、适应知识经济发展的必然选择。一、知识经济实质是“人才经...
[期刊论文] 作者：王奎言,彭志渊,李鲜,郝雪燕,杨光,,
来源：经济师 年份：2006
2002年7月，中原油田分公司选择我厂作为ISO10015培训质量管理体系创建试点单位，将ISO10015培训管理体系引入我厂，两年多来，我们严格地按照培训管理体系文件要求去组织实施培训，作......
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