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[期刊论文] 作者：王端旭,,
来源：科学学研究 年份：2004
企业内部隐性知识的转移对于企业的成败和发展至关重要,但是它面对巨大障碍和挑战。本文认为工作轮换可以是企业内部隐性知识转移的一种有效方法。在讨论工作轮换和企业内部...
[期刊论文] 作者：王端旭,,
来源：中国工业经济 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：王端旭,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2005
创业团队散伙现象在民营科技型企业相当普遍.从团队管理理论和交换关系理论的视角,识别并分析造成这种现象的三方面原因:团队构成因素、团队过程因素和企业与团队成员的交换...
[期刊论文] 作者：王端旭,
来源：科学学与科学技术管理 年份：1996
ＣＩＭＳ技术与企业人力资源管理王端旭（浙江大学工商管理学院）制造技术是国民经济发展的重要技术支撑，没有先进的制造技术体系，任何国家都不可能在激烈的国际市场竞争中获得立足之地。自......
[期刊论文] 作者：王端旭,
来源：科研管理 年份：1996
计算机集成制造系统（ＣＩＭＳ）是世界制造业当前的发展方向和不来的生产模式。本文指出ＣＩＭＳ技术潜力的发挥需要合理的企业组织结构，较高素质的员工队伍与之相结合。企业在采用ＣＩＭＳ技术时必须重视......
[期刊论文] 作者：王端旭,
来源：浙江大学学报：人文社会科学版 年份：1995
企业管理信息系统建设失败的情况在我国相当普遍。目前，基本上都是从技术方面来寻找其中的原因，而对于另一重要的影响因素──人的因素缺乏足够的认识。本文从人的因素这一角度对我国ＭＩＳ建设失败问题进行了分析。......
[期刊论文] 作者：王端旭,
来源：中国能源 年份：1995
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[期刊论文] 作者：王端旭,,
来源：科研管理 年份：2006
面对工作任务的相互依赖性和技术复杂性的不断提高,越来越多的企业采用团队作为其研发活动的基本工作单元。本文从权变理论的角度分析组织、团队和个体三个层面的情景因素对...
[期刊论文] 作者：王端旭,
来源：中国学术期刊文摘 年份：2007
面对工作任务的相互依赖性和技术复杂性的不断提高，越来越多的企业采用团队作为其研发活动的基本工作单元．该文从权变理论的角度分析组织、团队和个体三个层面的情景因素对设计......
[期刊论文] 作者：王端旭,
来源：能源工程 年份：1995
浙江是一个缺煤、无油、少电的省份,能源资源贫乏,自给率低,能源供求矛盾一直是制约浙江工业经济发展的瓶颈。所以,节能降耗工作对于我省工业经济有着特别重要的意义,节...
[期刊论文] 作者：王端旭,
来源：科学学研究 年份：2004
战略管理研究越来越强调知识在企业赢得竞争优势中的重要作用.通过争夺作为知识载体的人才已经成为企业获取外部知识的一个重要手段.本文分析人才争夺与知识获取之间的关系,...
[期刊论文] 作者：王端旭,
来源：中华医院管理杂志 年份：2005
指出了目前人才引进工作中普遍存在着“三重三轻”现象,即重外部人才轻内部人才,重个人轻团队,重引进轻使用,针对3个误区的成因及不良后果提出改进措施。It is pointed out...
[期刊论文] 作者：王端旭, 张小林,,
来源：经济管理 年份：2003
人力资源本地化已经成为许多在华跨国公司的重要战略目标。本文在分析跨国公司进行人力资源本地化的动因和内外部环境的基础上,探讨跨国公司如何选择其人力资源本地化的模式...
[期刊论文] 作者：王端旭,潘奇,,
来源：经济管理 年份：2009
作为企业社会责任的重要维度,企业慈善行为在企业与社会的有机互动中扮演着重要角色。本文首先述及了企业慈善行为的涵义,区分了慈善行为的种类,并在与社会责任的关联中探讨...
[期刊论文] 作者：王端旭,洪雁,,
来源：浙江大学学报(人文社会科学版) 年份：2011
员工创造力已经成为新经济条件下企业赢得竞争优势的决定性因素。虽然研究发现组织氛围对员工创造力具有影响作用,但是这种影响的中介机制并没有得到充分的诠释。激发员工创...
[期刊论文] 作者：王端旭,潘奇,,
来源：中国工业经济 年份：2011
慈善捐赠与企业价值之间的关系是企业社会责任研究关注的热点问题。本文就利益相关者满足程度对慈善捐赠影响企业价值的调节作用,进行了理论分析和实证检验。利用中国A股上市...
[期刊论文] 作者：王端旭,赵君,,
来源：现代管理科学 年份：2013
员工的道德能力是影响其伦理决策的重要因素,文章通过对285名企业员工的问卷调查,从个体的道德能力角度剖析伦理型领导对员工非伦理行为的影响及其中介作用机制,运用结构方程...
[期刊论文] 作者：王端旭,陈帅,,
来源：科学管理研究 年份：2010
研究结果表明,企业所有制和企业发展阶段显著影响人力资本投资与组织绩效之间关系的强弱程度。具体地说,与外资民营企业相比,内资民营企业进行人力资本投资更能发挥促进组织...
[期刊论文] 作者：洪雁,王端旭,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2011
因组织伦理失范引发的企业衰落、倒闭甚至社会信任危机唤起了人们选择和开发伦理型领导的强烈动机。现有研究虽然探讨了伦理型领导的概念、前因和后果,但是仍然缺乏对伦理型...
[期刊论文] 作者：王端旭,赵轶,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2011
员工的学习目标取向是组织创造力研究与实践中备受关注的重要因素。通过对248名企业员工进行问卷调查,从成就动机理论出发,实证检验学习目标取向对员工创造力的影响;应用心境...
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