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[期刊论文] 作者：王继多,
来源：内蒙古宣传 年份：1994
如何理顺现代企业制度中党政工三者的关系王继多党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》是我国实现从旧经济体制过渡到新经济体制...
[期刊论文] 作者：王继多,
来源：人民论坛 年份：1995
进一步转换经营机制,建立现代企业制度是企业亟待解决的问题。企业文化理论是一种新的管理理论,它本身就是一种生产力。发展企业文化是现代企业制度的内在要求。在建立现代企...
[期刊论文] 作者：王继多,
来源：冶金政工研究 年份：1997
多年来，包钢党委坚持党对企业的政治领导不动摇，在深化企业改革，加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、凝聚职工群众方面，充分发挥了党组织的政治核心作用，保证了企......
[期刊论文] 作者：王继多,
来源：冶金政工研究 年份：1996
党的十四届五中全会提出两个具有全局意义的根本性转变,能否尽早实现两个根本性转变,是国有企业的出路所在。邯钢的做法为国有企业实行两个根本性转变提供了可借鉴经验。所以...
[期刊论文] 作者：王继多,
来源：思想政治工作研究 年份：1994
建立现代企业制度,不是简单地更换名称,也不是单纯地为了筹集资金,而是着重于机制的转换。一方面,需要政府和社会为企业提供一个生存、发展的环境。另一方面,企业自身的内部...
[期刊论文] 作者：王继多,
来源：冶金政工研究 年份：1995
在市场经济条件下,由于价值规律的作用,追求效率的结果必然会产生收入的不平等;强行拉平收入差距,象在传统体制下那样,搞“一平二调”,吃大锅饭,必然会挫伤劳动者的生产积极...
[期刊论文] 作者：王继多,
来源：思想政治工作研究 年份：1994
近几年来,随着生产和改革形势的发展,包钢各级党组织和广大政工干部在实践中积极探索既适应社会主义市场经济体制需要,又符合本企业客观实际的思想政治工作新路子,使企业思...
[期刊论文] 作者：王继多,
来源：冶金政工研究 年份：1995
正值我们贯彻落实党的十四届五中全会精神,开足马力为圆满地送走“八五”而进行最后一搏,以科学宏大的气势绘制“九五”乃至2010年远景蓝图的时候,中国冶金职工思想政治工作...
[期刊论文] 作者：王继多,
来源：思想工作论坛 年份：1994
进一步转换经营机制、建立现代企业制度是企业亟待解决的问题。企业文化理论是一种新的管理理论，它本身就是一种生产力。发展企业文化是现代企业制度的内在要求。在建立现代企......
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