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[期刊论文] 作者：王耀辉 何丽娜,
来源：人力资源管理·学术版 年份：2010
【中图分类号】F276【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2010)07-0-01 中国已经顺利加入WTO,如何吸引优秀人才的加盟,越发成为企业的迫切任务之一。要吸引优秀人才的加盟,首先要知道这些人才的需求是什么。本文希望通过对人才需求的分析能给企业吸引......
[期刊论文] 作者：王耀辉,何丽娜,朱琳鸿,,
来源：医院管理论坛 年份：2010
本文结合现代企业激励理论--马斯洛的需求层次理论、阿德弗的ERG、麦克利兰的成就激励论、赫茨伯格的双因素理论等,对在医院管理实践过程中,贯彻这些理论要求的难点进行了深...
[期刊论文] 作者：王耀辉, 何丽娜, 朱琳鸿,,
来源：医院管理论坛 年份：2019
本文在文献研究基础上,归纳总结了患者参与患者安全的行为内容,并对台州患者参与患者安全的适宜行为进行访谈和问卷调查研究,结合调查结果,通过综合和概念框架开发,提出六类...
[期刊论文] 作者：季一鸣,王耀辉,何丽娜,,
来源：医院管理论坛 年份：2007
医院经营工作牵涉面广，涉及内容多，一直思考能否有一个简单易懂的模型，能够帮助广大医务工作者迅速理解并在实践中有所帮助。现提出医院经营的“捕鱼”模型，供广大同行参考。......
[期刊论文] 作者：王耀辉,何丽娜,冯晓红,季一鸣,,
来源：中国农村卫生事业管理 年份：2012
医疗损害产生后,在医疗纠纷案件审判过程中,一旦法院确定双方责任分摊比例后,作为医院的重点就是要对赔偿项目及计算方法进行严格审查,剔除按法律规定不应由医院承担的赔偿内...
[期刊论文] 作者：王耀辉,何丽娜,叶平胜,季一鸣,,
来源：中国农村卫生事业管理 年份：2012
文章在公众维权意识不断增强和国家法律法规不断规范的背景下,分析了医疗法律风险的法定性、强制性、广泛性和可预见性。进而提出了医疗法律风险的管控原则:全方位管理原则、...
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