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[期刊论文] 作者：王艳 翟先强,
来源：中国经贸·下半月 年份：2012
摘要：激励是指激发人的行为的心理过程。在企业管理中，激励可以理解为企业通过创造满足企业人员各种需要的条件，激发企业人员的各种潜能及努力动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程。激励理论有：需求层级理论(生理、安全、社会、自尊及自我实现)、XY理论、保健......
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