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[期刊论文] 作者：王谦修,,
来源：商讯 年份：2004
企业文化建设和管理是一个过程,不只是起草一个纲领、体系就完成了使命,纲领、体系只意味企业文化建设和管理的一个开端,企业文化建设和管理涉及以下几个方面。一、文化...
[期刊论文] 作者：王谦修,,
来源：施工企业管理 年份：2009
核心员工是企业发展壮大的核心动力,企业应以人为本,在制定、实施各项措施时,做到处处"留心",只有留住人心,才能留住核心员工。招聘引进招聘引进员工是企业职工队伍建设的首...
[期刊论文] 作者：王谦修,,
来源：国企 年份：2014
不同的战略需要不同的土壤,这就好比"橘生淮南则为橘,橘生淮北则为枳"。文化无疑是企业土壤中最重要的元素之一。胜利油田鲁胜石油开发有限责任公司(以下简称鲁胜公司)是...
[期刊论文] 作者：王谦修,,
来源：中外企业文化 年份：2008
2006年6月16日，是个值得纪念的日子，这天。青岛康大集团与北京同心动力企业管理顾问有限公司一同举行了青岛康大集团企业文化咨询项目启动大会，拉开了康大集团企业文化管理的序......
[期刊论文] 作者：王谦修,
来源：现代班组 年份：2011
企业文化不是一成不变的。随着经营环境的不断变化，企业的发展和新员工的加入，企业文化在不知不觉中受到冲击和影响。我们把这种变化称为“自然的变化”。随着这种“自然的变化......
[期刊论文] 作者：王谦修,,
来源：当代电力文化 年份：2004
企业文化生根,就是指企业文化落实到员工的行为上,并在员工心中生根。笔者根据多年的企业文化管理实践,独创出企业文化生根4R路径:即入眼、入心、入制、入行。上期谈生根...
[期刊论文] 作者：王谦修,
来源：继续教育 年份：2001
近几年,企业安置复退转军人已呈上升趋势,大量复退转军人已进入或准备进入企业.有着优良传统和良好作风的军人充实到企业,参与企业的建设和发展,这无疑是一件值得称颂的事,然...
[期刊论文] 作者：王谦修,
来源：现代技能开发 年份：2001
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[期刊论文] 作者：王谦修,,
来源：施工企业管理 年份：2010
中国企业在成长发展过程中有两种基本的文化现象:一是企业的理念很时髦、很先进, “在天上飘”,但企业家和员工的行为“在地上爬”,企业文化理念与行为严重背离,造成文化虚脱...
[期刊论文] 作者：王谦修,,
来源：施工企业管理 年份：2008
知识管理(Knowledge Management)是网络新经济时代的新兴管理思潮与方法.管理学者彼得·德鲁克早在1965年在其著作一书中,将未来社会称为“知识社会”.在未来的知识社会中,企...
[期刊论文] 作者：王谦修,,
来源：施工企业管理 年份：2008
几多思考:rn思考之一:多元化经营是什么rn多元化经营,就是企业尽量增大产品大类和品种,跨行业生产经营多种多样的产品或业务,扩大企业的生产经营范围和市场范围,充分发挥企业...
[期刊论文] 作者：王谦修,
来源：现代班组 年份：2016
班组文化是班组在解决问题中产生的,以班组长为主导,以班组成员为主体,被成员认为有效,并共同遵守的一系列价值观、信念、准则、规范.包含愿景、使命、核心价值观、班组精神...
[期刊论文] 作者：王谦修,,
来源：现代班组 年份：2016
现在很多企业进行了文化建设,但是效果如何呢?回答这个问题之前,先来看几个需要你现在回答的问题:1.你的企业文化和你的企业战略匹配吗?2.企业文化和人力资源管理匹配吗?企业...
[期刊论文] 作者：王谦修,,
来源：施工企业管理 年份：2007
施工企业要想持续发展,必须首先思考并回答以下几个问题:我是谁?我从哪里来?我要到哪里去?业主为什么要选择我?rn核心提示:企业发展的各个阶段,难免会由于一些外在内在的因素...
[期刊论文] 作者：王谦修,,
来源：饲料博览 年份：2010
企业文化早已成为管理学家、企业家津津乐道的一个术语和一剂良药。企业文化建设充斥着各种管理杂志、管理院校、行业和企业。大家都在谈企业文化建设,而少有人谈及企业文化...
[学位论文] 作者：王谦修,
来源：西安交通大学 年份：2002
华龙电力集团公司是一家集体所有制企业,由于产权关系不清等方面的问题,导致企业在经营过程中出现了许多困难,严重影响了企业的正常经营活动,因此,研究华龙电力集团公司的体...
[期刊论文] 作者：王谦修,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2008
企业文化的概念很抽象,让人有些捉摸不透,但它确实存在,而且对企业的成功和赢利有决定性的影响。每一个企业,从一个小企业到一个拥有数亿资产的大公司,无论他们自己是否明确...
[期刊论文] 作者：王谦修,
来源：企业文明 年份：2021
企业文化“生根”就是指企业文化落实到员工的行为上,并在员工中“生根”.笔者根据多年的企业文化管理实践,提出企业文化“生根 4R”(“入眼”“入心”“入制”“入行”)路径...
[期刊论文] 作者：王谦修,,
来源：施工企业管理 年份：2008
我们在对许多的跨文化组织进行研究时发现:在一个包容性的文化体系中,企业在统一的文化体系之下,往往会有很高的绩效水平,在某种程度上,内部差异化的存在,使组织内的子文化...
[期刊论文] 作者：王谦修,,
来源：企业文化 年份：2016
企业文化源自于不知不觉的历史传承企业文化建设的三种典型状态,严格的说是不可取的状态,分别是“没有自己的文化、文化冲突不统一、文化高调不落地”。在中国企业研究中心长...
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