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[期刊论文] 作者：琚效三,
来源：安徽建筑 年份：2004
绩效考核是企业人事决策的重要依据.近年来,为了找寻更科学、有效、客观、公正的考核方法,业内人士进行了诸多艰苦的探索.然而,由于绩效的多因、多维、动态等特点及考核者的...
[期刊论文] 作者：琚效三,
来源：安徽建筑 年份：1999
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[期刊论文] 作者：琚效三,唐林,
来源：安徽建筑 年份：1998
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[期刊论文] 作者：唐林,琚效三,
来源：安徽建筑 年份：1999
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[期刊论文] 作者：唐林,琚效三,
来源：安徽建筑 年份：1998
1994年我公司承担了中国驻斯里兰卡商务处综合楼工程的施工任务。此综合楼工程包括了一幢带地下室的4层办公楼和一幢4层宿舍楼。由于是国家驻外机构工程，各方面的要求相对更高...
[期刊论文] 作者：琚效三,唐林,
来源：安徽建筑 年份：1998
年初，随美国安然建筑集团有限公司一行十几人，在联合国第三世界发展委员会秘书长罗米欧先生的带领下，对阿联酋、阿曼、也门等国进行了访问、考察。对各国的建筑市场进行了深入了......
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