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[期刊论文] 作者：申法栋,,
来源：统计与管理 年份：2016
绩效评价是企业单位在经济管理中经常广泛使用的管理机制。绩效评价对员工工作积极性有着现实的重要意义。本文从企业单位经济管理为出发点，阐述相关绩效评价机制的构建，探讨绩......
[期刊论文] 作者：申法栋,,
来源：河北企业 年份：2016
我国经济现在已经步入新经济时代,企业面对严峻的挑战和考验。经济管理作为企业的重要发展因素,为了适应不断变化的市场环境,就需要改革创新。如何才能使企业更好地生存下去,...
[期刊论文] 作者：申法栋,,
来源：河北企业 年份：2016
企业作为我国社会组织的重要组成部分,是促进我国经济增长的重要力量,而企业经营则是实现企业经济利益的重要手段。现代化的企业经济管理模式可以有效促进我国企业的经营状况...
[期刊论文] 作者：申法栋,
来源：城市建设理论研究 年份：2014
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[期刊论文] 作者：申法栋,,
来源：北京农业 年份：2013
在经济快速增长、城市化严重、人口众多、资源越来越匮乏的今天,可持续发展已经成为人们的焦点。可持续发展是我国的一项基本国策,在可持续发展这条道路下,该如何认识到园林...
[期刊论文] 作者：申法栋,
来源：城市建设理论研究（电子版） 年份：2004
要加强地质经济管理，当务之急就是在全国治理整顿的大气候下，着力整治好内部的小气候，从端正职工思想观念、改革管理体制、强化各项专业管理和基础工作、提高管理人员素质等全方......
[期刊论文] 作者：申法栋,
来源：城市建设理论研究 年份：2014
摘要：人本管理，就是以人为中心的管理，是在深刻认识人在社会经济活动中的作用，把人作为组织管理的核心和组织最重要的资源，把组织全体员工作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而实现企业目标和员工目标。在企业中实行......
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