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[期刊论文] 作者：申海强,,
来源：职业 年份：2009
一、公司现状及存在问题1.管理体系不系统虽然建立了绩效考核制度,但没有与公司战略、企业文化很好结合,没有建立配套的薪酬、职业、能力、培训体系,没有起到长效激励作...
[期刊论文] 作者：申海强,,
来源：职业 年份：2008
【正】20世纪50年代,国际劳工组织提出了保障劳工合法权益和生命安全早期安全健康理论;进入现代化工业发展阶段,员工安全与健康在世界各国受到越来越多的关注,理论与实践方面...
[期刊论文] 作者：申海强,
来源：中国经济与管理科学 年份：2008
摘要：人员的选、育、留、用等人力资源工作已得到了较好的运用和实践，而人员的退出在企业实际中还不成熟，本文站在市场经济和战略发展角度，分析了构建企业员工退出的机制的必要性，阐述了员工退出的含义和分类，对员工的退出原因进行了分析，认为在实际工作应坚持人性化、......
[期刊论文] 作者：申海强,
来源：黑龙江科技学院学报 年份：2018
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7...
[期刊论文] 作者：申海强,
来源：中国人力资源开发 年份：2002
一、人才的选拔(选才)rn人力资源作为一种智力资源,是能够给企业带来丰厚剩余价值的资本,是企业能够长期发展的原动力,是现代企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键因素....
[期刊论文] 作者：申海强,
来源：文渊（中学版） 年份：2020
在推进素质教育的过程之中,要注重对于学生的道德培养与法治教学工作.部分教师在教学过程中以学生为中心,对学生展开了多层次、全方面的培养,有效地提升了学生的法治水平和道...
[期刊论文] 作者：申海强,
来源：魅力中国 年份：2021
以往各种各样的教学方法都更加注重学生的学习结果,而忽略了学生学习的效果.体验式教学法就与其他教学方法不同,是以学生为主体,更加注重学生课堂学习的效果,更加符合新课程...
[期刊论文] 作者：申海强,
来源：现代教育创新 年份：2013
语文不仅仅是交流工具，表达信息的手段，它还承载着传承祖国文化和民族精神的任务，有着极其丰富的文化内涵、极其辉煌的人文精神。随着国家大力推行素质教育，传统的语文教学已经不能与高速发展的社会相匹配了。新课程首创的“语文素养”涵盖了情感态度，文化品位以及审......
[期刊论文] 作者：杨银琼, 李建军, 申海强,,
来源：科学咨询(科技·管理) 年份：2015
本文在坚持唯物辩证法的前提下,在查阅相关文献的基础上,运用比较研究法、专题讨论法等方法,结合工作实际,试图从拓展学生党员启蒙教育阵地,增加"推优""1对1"和"滚动"程序,增...
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