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[期刊论文] 作者：白崇云,,
来源：财经界 年份：2004
力求最大限度提高员工培训的针对性和实用性,是企业建立健全培训体系,不断创新员工培训工作的目标任务。KG公司结合企业发展实际,对员工岗位应知应会培训考试这一基本、简单...
[期刊论文] 作者：白崇云,,
来源：经济师 年份：2019
如何将新入职大学生培养成为认同企业、融入企业,成长为企业有用之才,是企业当前所面临的一个难题。KG公司通过三年的探索与实践,为解决以上问题,提供了“三年期四步走”的新...
[期刊论文] 作者：白崇云,,
来源：经济师 年份：2012
培训是人力资源开发最直接和关键的手段和方式，同时，培训工作又是一个系统工程，涉及企业管理的方方面面。文章指出只有不断更新培训理念，持续创新培训工作，才能为企业实现发展战略......
[期刊论文] 作者：白崇云,,
来源：经济师 年份：2019
当前,KG公司人才短板已成为制约产业发展的最大瓶颈,人才引进及管理工作压力较大。文章在系统分析人才管理的战略意义和KG公司人才管理现状及所面临的形势的基础上,提出了一...
[期刊论文] 作者：白崇云, 朱羽,,
来源：经济师 年份：2019
当前,地方老国企大学毕业生招聘难、留人难问题较为突出。KG公司通过探索实施"互联网+大学毕业生招聘"项目,创新大学毕业生招聘模式,破解地方老国企大学毕业生招聘难问题,取...
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