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[期刊论文] 作者：白青锋,,
来源：工友 年份：2015
劳动竞赛有利于增强技术创新力、提高职工素质、提升企业竞争力,有利于构建和谐劳动关系。近年来,河北省承德市兴隆县总工会同县人社、督考办、发改局等9个部门,在全县重...
[报纸论文] 作者：白青锋,,
来源： 年份：2004
杜坚强观点$$ 几年的实践让我感觉到，抓基层组织建设，必须设置“抓手”。基层工会处于工作第一线，不但任务繁重，而且*内容琐杂，许多工会干部想抓但不知道如何着手。所以，设置一......
[报纸论文] 作者：白青锋,,
来源： 年份：
徐建观点$$ “双走访”活动找准了工会工作与党和政府中心工作的结合点，契合了工会作为党领导下的工人阶级群众组织的关键点，回应了广大职工群众对工会组织和工会工作的关注......
[报纸论文] 作者：白青锋,,
来源： 年份：2004
从昆明驱车向西40公里，沿安石公路迤北，便到达西山区海口镇青鱼村。一座百年青石机房寂寥地独处在滇中蕞尔的螳螂川，机房传出的马达轰鸣声在向人们昭示：这儿就是中国水力发电的肇......
[期刊论文] 作者：白青锋,,
来源：当代劳模 年份：2011
从台湾回来后有人问我,“一人环游台湾安全吗?台湾人对大陆客友善吗?”我回答:“台湾治安很好,台湾人很友善。”金秋10月,我借着休年假的机会,独自一人带着单车坐火车,历经15...
[期刊论文] 作者：白青锋,,
来源：山东人力资源和社会保障 年份：2014
民营企业多,国有企业少;小企业多,大企业少;农民工多,城镇职工少;效益差的企业多,效益好的企业少——工资集体协商建互信餐饮行业是关系我国国计民生的重要行业。目前,全国拥...
[期刊论文] 作者：白青锋,,
来源：新闻三昧 年份：2009
开展新闻批评是关于批评与自我批评的马克思列宁主义立场观点和理论原则在社会主义新闻传播中的具体运用,也是发挥舆论监督作用的一个十分重要的途径.记者在进行舆论监督,开...
[期刊论文] 作者：白青锋,,
来源：新闻三昧 年份：2008
改革开放30年,我国的新闻与新闻教育事业取得了前所未有的成绩.据统计,目前我国有各种期刊9000多种、报纸近2200种、广播电台270多个、电视台302个、各种网站70万个....
[期刊论文] 作者：白青锋,,
来源：新闻三昧 年份：2007
社会新闻是反映当前社会生活、社会问题、社会风气的报道,它有广泛的社会兴趣,并以社会伦理道德为基础,写作上富有人情味。《新闻学简明词典》对社会新闻的Social news ref...
[期刊论文] 作者：白青锋,,
来源：当代劳模 年份：2004
用一些小聪明或许可以降低成本,获得短期利益。但从长期看来,目光短视的企业只能在斤斤计较中失去更多With some cleverness may be able to reduce costs and obtain shor...
[期刊论文] 作者：白青锋,,
来源：当代劳模 年份：2004
频频的闪光灯下,劳方和资方两位首席代表在协议书上分别签字。此时,时钟指向21时许,距谈判开始仅有6个多小时南海本田事件掀起的风波已告平静。在这背后,劳资双方的工资集体...
[期刊论文] 作者：白青锋,,
来源：当代劳模 年份：2004
【谈判地点】河南省开封市封丘县陈桥驿酒店会议厅【谈判双方】封丘县荆隆宫乡机砖行业工会联合会封丘县荆隆宫乡机砖行业协会【工会方谈判代表】○衡家庆(荆隆宫乡机砖行业...
[报纸论文] 作者：白青锋,
来源：工人日报 年份：2013
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[报纸论文] 作者：本报记者 白青锋,
来源：工人日报 年份：2013
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[报纸论文] 作者：白青锋, 姜明,,
来源： 年份：
田松观点$$ 四方联动调解机制的建设，形成了工会调解、行政调解、司法调解“三合一”的调解模式，完成了司法解决纠纷机制与非诉讼解决纠纷机制的对接，把大量的司法程序和仲裁......
[期刊论文] 作者：白青锋, 徐福平,,
来源： 年份：
随着当今社会竞争的加剧，现代生活节奏的加快，工作压力、心理危机、情感纠纷、人际关系、人格因素等问题，已成为影响员工心理健康的主要因素。目前，在国外盛行的EAP(Employee Ass......
[期刊论文] 作者：白青锋,赵霞,,
来源：工友 年份：2015
加快信息化建设,运用信息技术手段,建立工会之间,工会与职工之间的联系互动,成为工会信息化发展的趋势。为了更好地指导和规范基层工会工作,提升基层工会的活力和作用。近年...
[报纸论文] 作者：白青锋, 杨明清,
来源：工人日报 年份：2014
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[报纸论文] 作者：白青锋, 黄仕强,,
来源： 年份：
张育明观点$$ 劳模服务管理是党委、政府及工会组织的分内职责，必须正确处理管理与服务的关系。特别是各级工会组织，将劳模精细化服务工作融入参与创新社会管理的范畴，在服务......
[报纸论文] 作者：白青锋, 邹明强,,
来源： 年份：
郑斌观点$$ 所谓的积分制绩效管理，就是用积分对人的能力素质和综合表现进行科学的量化考核，然后根据个人积分多少得出绩效结论，再把这种绩效与高分者的各种政治和经济待遇等......
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