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[期刊论文] 作者：石巧遇,
来源：经济研究导刊 年份：2013
市场经济时代，人力资源管理部门在企业中的地位发生了根本的转变。实践证明，重视和加强企业人力资源管理．对于促进企业生产经营的发展，提高企业劳动生产率，保证企业获得最大的经济......
[期刊论文] 作者：石巧遇,
来源：经济视野 年份：2014
结构性缺员现象在国有企业特别是垄断行业如供水、供电企业十分普遍,已经逐步成为制约企业发展的主要瓶颈.结构性缺员并非企业员工总数不足,而是指企业一方面人员总量冗余,部...
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