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[学位论文] 作者：石滨滨,,
来源：海南大学 年份：2020
自Berle和Means(1932)提出委托代理理论以来,解决委托代理问题一直是公司治理领域的热点研究问题。薪酬激励作为一种重要的激励机制,被视为解决现代企业委托代理问题的核心,合理、有效、公平的薪酬契约不但有助于缓解公司委托代理问题、降低代理成本,同时还能够......
[期刊论文] 作者：石滨滨,
来源：财讯 年份：2018
薪酬管理是企业管理的重要工具,是保障企业战略落实的重要环节,基于企业战略的视角去设计薪酬体系对企业实现战略目的具有重要意义。本文深入分析企业战略与薪酬管理之间的关...
[期刊论文] 作者：石滨滨,,
来源：福建质量管理 年份：2018
本文选取了2008-2015年深沪两市A股上市公司作为研究样本,从企业层面上研究了上市公司高管薪酬水平对公司绩效的影响,验证得出高管薪酬水平与企业绩效正相关,并考虑了企业规...
[会议论文] 作者：马宁,石滨滨,
来源：第十六届中国计算机维护管理会议暨第二届全国医院与医药生产计算机应用会议 年份：1996
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[会议论文] 作者：石滨滨,马宁,
来源：第十六届中国计算机维护管理会议暨第二届全国医院与医药生产计算机应用会议 年份：1996
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