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[学位论文] 作者：祝丽怜,,
来源： 年份：2013
随着全球化进一步深化，人才竞争日益加剧。组织亟需找到创新途径吸引、利用和开发人力资源，获得持久竞争优势，提高组织绩效。同时，过快的社会发展和一味追求效率的趋势导致员工工......
[学位论文] 作者：祝丽怜,,
来源： 年份：2005
职业声望是人们根据个体生活经验对于各种不同职业社会地位的总体状况所做出的主观评价,是人们职业价值观的重要体现。职业声望评价可以反映出职业的等级差别,代表一个社会核...
[期刊论文] 作者：祝丽怜, 陈志霞,,
来源：科技管理研究 年份：2012
心理资本作为一种状态性的积极心理素质，近年来成为企业人力资源管理研究的热点问题之一。心理资本研究源自积极心理学在组织行为学中的拓展，其作用机制模型涉及前因变量、结果......
[期刊论文] 作者：祝丽怜, 陈志霞,,
来源：科技管理研究 年份：2012
工作沉浸是指个体在工作过程中出现的一种短时间的高峰体验,主要由专注、工作享受、内在工作动机三个核心要素所构成。目前使用较多的相关测量工具主要是Bakker工作沉浸量表...
[会议论文] 作者：祝丽怜, 陈志霞,,
来源： 年份：2004
工作沉浸是指个体在工作过程中出现的一种短暂的高峰体验,主要由以下三个核心要素构成:专注;工作享受;内在工作动机。影响员工工作沉浸的因素中,工作要求、工作资源和心理资...
[期刊论文] 作者：陈志霞, 祝丽怜, 陈颖,,
来源：工业工程与管理 年份：2012
组织性别偏见是指组织中占主导地位的一种带有性别偏见倾向的组织文化。采用理论分析、专家访谈、焦点小组讨论和实证调查等方法,编制了组织性别偏见问卷,实证检验显示该问卷...
[期刊论文] 作者：陈志霞,祝丽怜,杨硕,,
来源：当代经济 年份：2011
本文通过对国内外学术界关于学习型组织特征研究成果的分析整理,结合对我国当前社区党组织的功能和发展现状的分析,探讨了学习型社区党组织的基本特征和结构要素,认为学习型...
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