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[期刊论文] 作者：秦屏,
来源：医学信息：下旬刊 年份：2011
目的：分析护理纠纷激化的原因,提出干预对策.方法：对我院发生的64起护理纠纷进行分析总结.结果：产生护理纠纷的原因有服务不到位、管理不到位、护理人员业务能力不足、法律意识......
[期刊论文] 作者：秦屏,
来源：医学信息：下旬刊 年份：2010
脑出血（ICH）系指原发性非外伤性脑实质内出血，占急性脑出血的20％～30％。为了减少护理并发症，提高生存质量，同时对患者及家属进行相关疾病方面的健康教育。为此，我科于2009年7月-2010年2......
[期刊论文] 作者：秦屏,
来源：中国误诊学杂志 年份：2011
随着社会的进步和人民生活水平的提高,人们对护理质量提出了更高要求,他们不仅要求高质量、高水平的优质护理,还希望得到更细致更安全身心护理和有关疾病方面健康知识,改变不...
[期刊论文] 作者：秦屏,龙海涛,
来源：经济技术协作信息 年份：2010
绩效考核是职业生涯规划管理的基础工作之一，其考核结果直接决定员工的职务晋升、薪酬调整、岗位轮换等，也是企业了解员工和员工自我认识的重要途径，是组织和员工共同制定职业生......
[期刊论文] 作者：任华,秦屏,
来源：医药前沿 年份：2004
脑卒中是导致死亡的三大原因之一,致残率高,严重影响患者的生存质量.而此病主要由颈动脉疾病引起,本文采用颈动脉支架置入术预防脑卒中的发生,而术后对病人的护理至关重要....
[期刊论文] 作者：秦屏,王莉,
来源：医药前沿 年份：2012
目的:探讨我院神经内科开展优质护理服务的方法 和效果.方法:对比开展优质护理服务前后患者对护理人员工作满意度.结果:开展优质护理服务后,患者对护理工作的满意度提高至98%...
[期刊论文] 作者：秦 屏 龙海涛,
来源：CHINA'SFOREING TRADE 年份：2010
[摘 要]文中论述了员工早期职业生涯管理，员工中期职业生涯管理；员工晚期职业生涯管理等。 [关键词]职业生涯 管理 员工 职业生涯在不同的阶段有不同的特点，会出现不同的问题，企业人力资源部门必须在不同的阶段采用不同的管理方法，才可能做好阶段性管理......
[期刊论文] 作者：秦屏,王莉,任华,
来源：医学信息：下旬刊 年份：2011
目的：调查脑血管疾病（CVD）患者的诱发因素。方法：对208例CVD患者健康行为进行调查，同时对社区医疗服务站208例非脑血管人健康行为进行对照。通过问券调查，选择CVD与非脑血管疾病人......
[期刊论文] 作者：秦屏,袁成渝,毛晓清,
来源：现代护理 年份：2004
目的为探讨治疗脑血管意外便秘患者采用大量不保留灌肠选择最佳插管深度,解除由便秘引的并发症.方法采用大量不保留灌肠时,观察组将肛管插入25～30 cm观察灌肠效果,并与对照组(...
[期刊论文] 作者：杨冬梅,秦屏,王莉,任华,
来源：西南国防医药 年份：2014
目的观察医用隐形抗菌膜治疗Ⅱ、Ⅲ期压疮的临床效果。方法将60例Ⅱ、Ⅲ期压疮住院患者随机分为治疗组和对照组,两组患者的年龄、性别、病情无显著差异。在一般护理、治疗前...
[期刊论文] 作者：秦屏，王莉，任华，QINPing，WangLi，RenHua,
来源：医学信息（下旬刊） 年份：2011
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