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[学位论文] 作者：穆雨嵘,,
来源： 年份：2012
合理的人员流动就如同给企业注入新鲜血液,有利于企业保持活力和创造力,但大量员工离职,可能会影响其他同事的士气,间接也可能会对组织目标完成有负面影响,同时,还会因招聘、...
[期刊论文] 作者：穆雨嵘,
来源：城市建设理论研究（电子版） 年份：2004
人力资本是组织中最重要的资产，组织的设计需要把人力资本作为获取竞争优势的源泉，但是很多企业并没有做到这一点。真正以人力资本为中心的组织应具备四个基本条件，使组织具有难......
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