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[期刊论文] 作者：章培斌,
来源：工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) 年份：2001
在现代化的改革开放过程中 ,工会工作的前提和基础发生了根本性的变化 ,社会经济和政治等领域对工会工作提出了新要求 ,职工队伍的新变化也迫切要求工会工作必须转型。因而 ,...
[期刊论文] 作者：章培斌,
来源：工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) 年份：2005
市场经济条件下劳动关系的重大变化,给工会及工会干部提出了一系列的新挑战.与时俱进,不断提升工会干部的时代素质是工会工作发展的必然要求.工会干部的时代素质体现在工会干...
[期刊论文] 作者：章培斌,
来源：中共浙江省委党校学报 年份：2000
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[期刊论文] 作者：章培斌,
来源：工会理论与实践(中国工运学院学报) 年份：1999
维护是职工群众和社会关系矛盾的产物，工会是职工利益的代表，因而必须充分认识维护主体的现状和要求，认清维护的时代特色，把握应有的自主意识，并且进一步揭示出维护本身内在的基本......
[期刊论文] 作者：章培斌,,
来源：工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) 年份：2007
当前社会和时代所带来的新挑战、工会工作的新变化和劳动关系矛盾的性质，凸显了工会要发展、为什么发展和怎样发展的核心问题，这就决定了工会发展要有新要求以及与之相适应的战......
[期刊论文] 作者：章培斌,,
来源：工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) 年份：2006
社会主义和谐社会需要和谐劳动关系，和谐劳动关系是社会发展的必然要求。当前我国劳动关系的特殊性决定了构建和谐劳动关系应有的要求和特征，和谐劳动关系也有其丰富的内涵。构......
[期刊论文] 作者：章培斌,
来源：工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) 年份：2002
当前,私营企业劳动关系纠纷呈上升趋势,职工合法权益屡受侵犯.工会要积极探索维护私企职工合法权益的保障机制,当前要把建立维护私企职工合法权益的五条保障线,作为私企工会...
[期刊论文] 作者：章培斌,
来源：工会论坛：山东省工会管理干部学院学报 年份：2004
社会经济转型和经济现代化建设决定了劳动关系的合理化,它是经济规律和先进生产力发展要求的产物;同时也是经济现代化和社会稳定的重要保证.劳动关系合理化的内涵是平等、依...
[期刊论文] 作者：章培斌,,
来源：工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) 年份：2008
企业和谐劳动关系不仅关系到企业健康发展和企业主体各方权益，而且关系到社会经济稳定和公平正义，关系到现代企业制度巩固和先进生产力的发展。企业工会必须从工会自身性质和历......
[期刊论文] 作者：章培斌,
来源：山东省工会管理干部学院学报 年份：2000
工会民主化不仅同社会现代化发展相一致，而且是工会自身的内在规定和要求，尤其是在建立社会主义市场经济体制的过程中，它已成为工会的新课题。工会民主化初中必须坚持以邓小平理......
[期刊论文] 作者：章培斌,
来源：工会理论研究.上海工会管理干部学院学报 年份：2005
运作机制是任何一个社会有机体组织生存和发展的基本要求之一,它是反映一个社会组织性质和功能的载体,也是社会组织发挥作用的保证条件,因而,也是评判一个社会组织活力和社会...
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