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[期刊论文] 作者:章颂红,, 来源:内蒙古科技与经济 年份:2005
有效招聘作为人事管理过程中的一环 ,其作用无疑是非常明显的。它的作用主要表现在为企业“过滤”和“筛选”人才。因此 ,企业应当对众多的求职者进行甄别 ,选择出符合自...
[期刊论文] 作者:章颂红, 来源:内蒙古科技与经济 年份:2005
薪酬是企业对员工为企业所做的贡献,所付给相应的回报和答谢.如果企业的薪酬制度不健全,薪酬发放不公平就会影响员工的工作积极性,也会导致员工的积怨越来越多,使工作效率下...
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