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[期刊论文] 作者：纪可妍,,
来源：科技资讯 年份：2014
人事管理工作是高校管理中的一项重要工作,在高校教学管理、改革以及发展中都发挥着极其重要的作用。人事管理干部作为高校人事工作的主要执行者,他们的素质、能力对于高校人...
[期刊论文] 作者：纪可妍,,
来源：文教资料 年份：2019
教师队伍是高校教育教学能力的重要体现。随着我国教育教学改革的不断深化,推动人事管理制度变革成为优化高校内部管理结构、强化人才培养活力的重要因素。目前基于岗位设置...
[期刊论文] 作者：纪可妍,,
来源：科技资讯 年份：2004
近年来,各大高校编外合同制的人员数量明显增加,为高校人事档案的管理工作带来了一定影响。本文主要就编外合同制对高校人事档案的影响进行了简单分析,并提出了相应的解决措...
[期刊论文] 作者：纪可妍,,
来源：企业改革与管理 年份：2014
高校人力资源管理是高校日常工作的重要组成部分,关系着高校的核心竞争力。这几年国家一直在推行高校人事改革,其中高校人力资源管理也在进行改革,开始不断实现信息化。人事...
[期刊论文] 作者：纪可妍,,
来源：科技资讯 年份：2004
近年来,高校一直在进行人事制度改革,而实施人事代理制度是高校在推行改革的过程中迈出的重要一步。这一重大举措,对于深化高校改革、完善该校人事制度具有重大意义。本文将...
[期刊论文] 作者：纪可妍,,
来源：科技视界 年份：2014
人事管理工作在高校发展过程中发挥着极其重要的作用,想要做好高校人事管理工作必须依赖人事管理干部,因此要求人事管理干部应具备较高的综合素质能力。本文主要介绍了高校人...
[期刊论文] 作者：纪可妍,
来源：科技视界 年份：2014
人事统计是高校人事管理工作的重要内容，对于高校的发展具有极其重要的现实意义，然而近年来随着高校内部改革以及人事制度改革的不断深入，高校人事管理工作范围和内容大大扩展，在......
[期刊论文] 作者：纪可妍,
来源：教育界·上旬 年份：2014
【摘 要】高校人事管理制度改革执行的过程中，人事代理制度的实施是一项极为重要的尝试项目，结合高校人事代理制度的实施状况，对该制度执行时出现的问题做出了分析探讨，并提出了个人的看法和建议。 【关键词】高校 人事代理制度 实施 探讨 1 引言 办学......
[期刊论文] 作者：纪可妍,
来源：科技视界 年份：2014
当前我国高校人事管理应当适时的引入新的思想和新的理念,以实现对传统管理方式的创新改良。本文将针对这一方面的内容展开论述,详细分析了高校人事管理创新的基本政策和基本...
[期刊论文] 作者：纪可妍,
来源：科技视界 年份：2014
一个学校的人事管理水平是高还是低，一个重要的衡量因素就是管理的信息化程度。现在的社会是一个快速发展的信息时代，运用信息化模式开展人事管理对于高校人事管理有着很大意义......
[期刊论文] 作者：纪可妍,,
来源：科技资讯 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：纪可妍,,
来源：科技视界 年份：2013
随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和全面建设小康社会目标的逐步深化．房地产业已迅速发展成为我国市场经济的重要支柱性产业，随之而来，房地产开发项目的风险也产生了。如......
[期刊论文] 作者：纪可妍,
来源：科技视界 年份：2014
高校人事管理工作是高校行政管理工作中的重要组成部分，对于高校各项事业发展具有极其重要的基础作用。在新时期下，以往严肃的制度化人事管理模式的弊端越来越多，因此提出以人为......
[期刊论文] 作者：纪可妍,
来源：人力资源管理 年份：2015
教学能力以及教学质量对于高校而言，意义重大，它是保证高校的教学水平、提高人才质量的关键之所在。基于对高校公开招聘的青年教师教学特点以及具体教学情况的分析，本文站在教学......
[期刊论文] 作者：纪可妍,
来源：兰台世界：上旬 年份：2014
张国常是甘肃兰州人,是近代著名教育家和学者。他主持兰州兰山书院长达20余年,是该书院历任山长中贡献最大者、成就最大者和资历最长者。他的教学侧重经史,严谨有方,善于利用...
[期刊论文] 作者：纪可妍,
来源：教育界：高等教育研究（下） 年份：2014
当前新的发展时期之中，广大高校人事管理干部应当对自身的能力和素质进行全面提升，以更好地适应时代发展步伐。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细地分析了高校人事管理干部......
[期刊论文] 作者：纪可妍,,
来源：人力资源管理 年份：2014
在高校人事分配制度改革中，为了减少改革过程中的阻力，必须做好高校所有教职工的思想工作，提高高校教职工的思想觉悟，让他们成为促进改革的动力。本文将分析高校在进行人事分配改......
[期刊论文] 作者：纪可妍,
来源：科技信息 年份：2009
通过对新形势下高校网络思想政治教育的现状调查和由此而产生的问题分析，从而进一步阐明出提高高校网络思想政治教育的对策。...
[期刊论文] 作者：纪可妍,
来源：人力资源管理 年份：2014
人力资源的高地无疑是高校,是输送人才的重要场所,更要转变落后的管理理念,改变轻规划战略、重事务工作,轻技术性、重经验、制度缺乏的现状。转变思想,对人力资源规划进行更...
[期刊论文] 作者：纪可妍,
来源：科技信息 年份：2009
通过对当前高校人事管理中存在的主要问题的分析，从而进一步提出加强高校人力资源管理的对策。...
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