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[学位论文] 作者：纪婷琪,,
来源： 年份：2007
进入二十一世纪以来,经济全球化已经成为世界各国企业必须面对的现实和挑战。众多的跨国公司凭借自身的资金、技术、管理等方面的优势加快企业的国际化进程,我国企业同样面临...
[期刊论文] 作者：纪婷琪,,
来源：中国西部科技 年份：2006
面对知识经济时代的到来，面对经济国际化、多样化、个性化、网络化的新趋势，中国企业将有更多机会发展壮大，真正的人才将大有作为。社会呼唤人才，企业呼唤人才。知识型、高科技人......
[学位论文] 作者：纪婷琪,
来源：对外经济贸易大学 年份：2013
互联网时代，市场竞争日趋激烈;企业竞争力的核心要素是“组织能力”，组织能力构建的关键是“人才”，人才发展是企业发展的必要条件;因此，建立匹配企业战略的人才发展管理体系并能......
[学位论文] 作者：纪婷琪,
来源：中国海洋大学 年份：2007
进入二十一世纪以来,经济全球化已经成为世界各国企业必须面对的现实和挑战。众多的跨国公司凭借自身的资金、技术、管理等方面的优势加快企业的国际化进程,我国企业同样面临...
[期刊论文] 作者：纪婷琪,张颖,孙中元,,
来源：中国人力资源开发 年份：2015
本文以海尔集团为例,解析了其探索的以"小微"为基本运作单元的平台型组织的内涵,即是一个可快速聚散内外部资源的、快速变现价值的生态圈,也是该集团组织转型的目标是打造创...
[期刊论文] 作者：王筱楠,纪婷琪,张俊玲,,
来源：中国人力资源开发 年份：2015
本文阐述了按单聚散模式的内涵和定义,并深入探讨了海尔如何进行按单聚散模式落地的具体实施流程,共包括四个步骤,该模式的创新点是在于构建了开放的人力资源交互平台,可以实...
[期刊论文] 作者：纪婷琪, 郭心建, 刘金霞,,
来源：企业管理 年份：2020
海尔全球化的布局、复杂的业务模式、庞大的运营体系对人力资源系统的高效运营带来极大的挑战,必须有强大的信息化系统提供保障。海尔以人单合一为核心,以用户需求为中心,基...
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