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[期刊论文] 作者:纪淑萍 李湘南, 来源:建筑遗产 年份:2014
简要:建立人尽其才的用人机制,创造良好的执业环境。造价咨询公司在发展中应充分重视人力资源管理。建立有效的人才培育机制并建立健全企业内部的激励约束機制。  关键词:造价咨询企业;人力资源管理;激励约束机制  为了在更高层次参与竞争,建立一支高素质的执业队......
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