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[期刊论文] 作者：罗安丹,
来源：上海管理科学 年份：2003
本文提出在ESOP实施过程中存在着员工持股股份占企业总股份的比例较低;员工个人持股比例很低的现状,并针对这种现状,质疑'有效员工激励'是否能够实现.本文将结合模型...
[期刊论文] 作者：罗安丹,
来源：财经科学 年份：2003
现 代企业理论的一个核心观点是企业是一系列委托—代理契约的有机构成 ,在企业的所有者和经营者广泛分离的基础上 ,如何通过激励和约束机制来解决委托—代理问题是企业面临...
[学位论文] 作者：罗安丹,
来源：上海财经大学 年份：2003
薪酬管理作为人力资源管理一个重要方面,对企业竞争能力有很大影响.如何客观、公正、公平、合理地报偿为企业做出贡献的劳动者,如何设计既有利于企业发展,又能保证员工从薪酬...
[期刊论文] 作者：罗安丹,
来源：经营管理者 年份：2004
随着科学技术特别是信息技术的发展,全球政治、经济、社会环境都无时无刻不在发生着巨变,顾客需求越来越高,顾客需求的变更也大大加快,企业开始面对一个变化迅速且很难预测...
[期刊论文] 作者：陈舜, 罗安丹,,
来源：上海保险 年份：2003
一、推动促销战略(push pro-motional strategy)和拉动促销战略(pull promotional strategy) 企业促销的目的不外乎是让消费者尽可能多地消费本企业的产品或服务,让不知...
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