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[期刊论文] 作者：耿玉锋,,
来源：石油人力资源 年份：2017
本文首先从管党治党的要求和国企改革的需要等方面论述了在新形势下加强海外党建工作的重要性,然后分析了海外党建工作中面临的主客观条件的限制以及蕴含在其中的发展机遇,并...
[期刊论文] 作者：耿玉锋,,
来源：石油政工研究 年份：2016
随着全球化程度的不断加深,越来越多的央企走出国门,设立海外机构参与国际市场竞争。党建工作是央企日常工作之一,但面对与国内截然不同的环境,央企海外机构党建工作如何开展...
[期刊论文] 作者：耿玉锋,,
来源：北京石油管理干部学院学报 年份：2016
央企是中国特色社会主义经济体制的最重要组成部分,随着全球化程度的不断加深,越来越多的央企走出国门,设立海外组织参与到国际市场竞争中。党建工作是央企日常工作之一,但面...
[期刊论文] 作者：耿玉锋,,
来源：石油政工研究 年份：2016
中国和苏丹石油合作已经走过20个春秋。20年来,代表中国石油与苏丹开展油气合作的尼罗河公司始终秉持“互利共赢、合作发展”的国际合作理念,与合作伙伴一起,在苏丹和南苏丹...
[期刊论文] 作者：耿玉锋,,
来源：石油政工研究 年份：2015
一名合格的人事干部,就要转作风、正学风,讲奉献,做廉洁自律的表率。要政治上从严要求,政策上吃准吃透,学习上深入细致,创新上与时俱进,服务上持续提高。坚持原则公道正派,带...
[期刊论文] 作者：耿玉锋,,
来源：石油教育 年份：2014
人才资源是第一资源,加强海外油气业务人力资源建设是推动海外油气业务发展的关键,战略意义重大而深远。本文着眼中国特色油气企业国际合作人力资源体系建设,立足中国石油尼...
[学位论文] 作者：耿玉锋,
来源：中国石油大学（华东） 年份：2018
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[期刊论文] 作者：陈欣荣,耿玉锋,,
来源：国际石油经济 年份：2015
分析中国石油海外人员轮换制度的实施状况及存在的主要问题,提出了进一步完善轮换制度,促使轮换制度落地的政策措施建议,主要包括：加强集团公司层面的协调和信息交流网络建设,......
[期刊论文] 作者：王鹏程,耿玉锋,,
来源：现代妇女(下旬) 年份：2013
授权体系是企业重大决策和经营管理中防范风险、提升管理的重要措施。而惩防体系建设是中央提出的建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防...
[期刊论文] 作者：王鹏程,耿玉锋,,
来源：现代妇女(下旬) 年份：2013
心理测试(Psychological Test)是指通过一系列测试手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。中石油自实施“走出去”战略之...
[期刊论文] 作者：王鹏程,耿玉锋,,
来源：现代妇女(下旬) 年份：2013
“四通道”人才战略,就是立足于员工职业生涯设计,通过实施管理、专业、技术及技能人员各自不同的发展通道的管理体系的战略构想,对员工的职业生涯发展进行有目的、有计划地...
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