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[期刊论文] 作者:肖上茵,, 来源:理论与当代 年份:2010
企业间的竞争实际上是人才的竞争。国有企业人才的严重流失是我国经济转轨、社会转型期的特殊产物,成为国企改革、发展的制约因素之一。如何留住人才是许多企业需要认真思考...
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