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[期刊论文] 作者：肖利哲,,
来源：今日科苑 年份：2007
党的十六届六中全会,明确了我国构建社会主义和谐社会的目标和任务,这就给我省今后的各项工作指明了方向。那么人事人才工作在构建和谐社会的大局中如何定位呢？这一问题便成为......
[期刊论文] 作者：肖利哲,
来源：科技与管理 年份：2008
《劳动合同法》的制定和施行，使用人单位受到的约束大量增加。面对这一严酷的现实，如何做到依然更好地实现组织的战略目标，这是所有用人单位应给予回答的一个重要的问题。提出并......
[期刊论文] 作者：王劲松,肖利哲,,
来源：科技与管理 年份：2015
在剖析人才战略实质的基础上,提出了人才战略竞争包涵显性竞争和隐性竞争2个层面的观点,基于二者关系的分析,总结出人才战略的类型;从显性竞争和隐性竞争两方面构建了人才战...
[期刊论文] 作者：肖利哲,黄姗,,
来源：统计与决策 年份：2014
文章针对多目标智能加权灰靶决策与灰色关联决策可能产生决策结果不一致，出现两难决策这一问题，提出了均衡决策、均衡阈值及均衡决策值的概念。通过均衡阈值的选择及均衡决策值......
[期刊论文] 作者：肖利哲, 吕璐,,
来源：黑龙江对外经贸 年份：2011
在QSPM矩阵的分析框架中融合熵值法,创造性地构建了由基础层、核心层和结果层组成的多方案人才战略决策模型,为多方案人才战略决策提供了更有效、更具操作性的决策工具,提高...
[期刊论文] 作者：肖利哲,田海霞,,
来源：科技与管理 年份：2015
全球范围内的人才竞争越来越激烈,企业对人才竞争战略也越来越重视。而科学进行人才竞争战略决策的前提是对企业人才竞争力的准确衡量,此问题可通过构建人才竞争战略的竞争力...
[期刊论文] 作者：肖利哲, 林倩,,
来源：科技与管理 年份：2013
以北京市电力信息化企业为范围,在对可能影响员工薪酬满意度相关指标初选的基础上,运用灰色关联分析法对初选指标进一步筛选,形成了评价指标体系。针对该指标体系构建了员工...
[期刊论文] 作者：肖利哲,张佳丽,,
来源：城市发展研究 年份：2008
《劳动合同法》的施行,使用人单位受到的法律约束大量增加,导致短期人工成本及管理费用不同程度地增加。面对这一现实,如何做到更好地实现组织既定的长远战略目标,变不利为有利,这是任何用人单位都要面临的一个极其重要的问题。本文提出并论证了,在选择促进实现......
[期刊论文] 作者：肖利哲,邓娟,,
来源：北方经贸 年份：2010
运用模糊综合评判进行绩效考评时，大多文献直接采用“∧，∨”计算合成值，没有就具体问题具体分析。在对四个常用算子进行深入研究的基础上，通过实际数据验证，可以得出适于技术人员......
[期刊论文] 作者：盛国威,肖利哲,
来源：现代经济信息 年份：2004
培训是企业人力资本投资的主要方式，也是企业效益提高的重要过程。企业培训收益的测算是企业培训效果评估的关键问题，而管理者所关心培训收益的重要内容是培训给企业带来的利润......
[期刊论文] 作者：陈薇薇,肖利哲,,
来源：中国总会计师 年份：2007
企业财务管理作用的发挥,离不开一支品德优秀、技术过硬、战斗力强的企业财务管理人才队伍。高素质的财务管理人才队伍是做好企业财务管理工作的重要保障和前提...
[期刊论文] 作者：王恩辉,肖利哲,,
来源：商业经济 年份：2008
邮政部门成为独立运营的现代企业以后,原有的企业文化已经不能满足新形势下邮政企业的发展需要,需要构建具有鲜明时代特点和浓郁行业特色的企业文化。邮政企业进行企业文化再...
[期刊论文] 作者：肖利哲, 赵丽娜,,
来源：经济研究导刊 年份：2009
良好的人才发展环境有利于吸引和留住人才。近年来，人才环境的建设越来越引起人们的重视，各地也纷纷制定自己的人才环境发展规划。构建人才发展环境评价指标体系，运用因子分析法......
[期刊论文] 作者：肖利哲,张艳华,,
来源：边疆经济与文化 年份：2009
目前国内企业在员工绩效考评中普遍存在方法选择问题。应以成本控制、实用性、改进绩效、效度、人事管理决策、支持战略目标等六个标准为依据,挑选在企业中应用较为广泛的几...
[期刊论文] 作者：孟庆铎,肖利哲,,
来源：科技信息(学术研究) 年份：2008
人力资源是企业技术进步的源泉,是企业的第一资源已成为不争的事实。对企业人力资源作出正确评价,一套完整的人力资源评价指标体系是必不可少的。本文从员工、组织和顾客三个...
[期刊论文] 作者：杨敏杰, 肖利哲,,
来源：经济导刊 年份：2007
所谓创新型人才,就是具有创新意识、创新精神、创新思维、创新能力并能够取得创新成果的人才。十七大报告将"提高自主创新能力,建设创新型国家"放在第一条,明确指...
[期刊论文] 作者：肖利哲,秦兆伟,
来源：商业研究 年份：2008
《劳动合同法》的制定和施行，使商业企业受到的约束大量增加。面对这一严酷的现实，如何做到依然更好地实现组织的战略目标，这是任何商业企业必须给予回答的一个极其重要的问题。......
[期刊论文] 作者：肖利哲,田金方,
来源：统计与决策 年份：2008
文章利用马氏链方法推导出多重减因模型的生存与死亡概率，并通过极大似然估计方法给出了其转移强度参数估计。...
[期刊论文] 作者：肖利哲,邵维佳,,
来源：统计与决策 年份：2011
由于应用VIKOR法受到两个条件的严格约束,致使有时无法对部分评价对象全排序,从而不能实现最终评价或决策。针对这一问题,文章选择灰色关联分析方法构建了全排序模型,通过全...
[期刊论文] 作者：肖利哲,王学娟,
来源：统计与决策 年份：2016
文章从GM（1，1）建模机理及背景值形成过程出发，分析出对于具有明显指数规律的一次累加生成序列，GM（1，1）有时会出现预测误差较大的情况，并得出背景值的构造方法是造成这种误差的重要原因......
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