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[期刊论文] 作者：肖培秀,,
来源：政工学刊 年份：2001
一个单位预防犯罪工作做得好不好，与思想骨干的素质和作用的发挥有很大关系，更是确保部队“打得赢”、“不变质”不可忽视的重要因素。作为思想骨干要真正发挥应有作用，就必须在......
[期刊论文] 作者：肖培秀,
来源：政工学刊 年份：2000
那是军校半业分配前夕，一些同学托人找关系想去离城市近的部队工作，你却强烈要求到南沙去守岛。有的同学问你：“为什么自找苦吃?”你面带愠色地回敬道：“难道让国家白培养了你三......
[期刊论文] 作者：肖培秀,
来源：政工学刊 年份：2000
那 是军校毕业分配前夕 ,一些同学托人找关系想去离城市近的部队工作 ,你却强烈要求到南沙去守岛。有的同学问你 :“为什么自找苦吃 ?”你面带愠色地回敬道 :“难道让国家白...
[期刊论文] 作者：肖培秀,殷昶生,
来源：政工学刊 年份：2003
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[期刊论文] 作者：肖培秀,殷昶生,
来源：政工学刊 年份：2002
心理学研究表明，人为自己制定的目标或愿望在没有实现之前的这段时间内就存在着期待心理，并且每时每刻都生活在期待之中。部队的青年官兵在没有实现自己的目标之前，如立功、入党......
[期刊论文] 作者：杨俊星,肖培秀,
来源：政工学刊 年份：2001
树立强烈的敬业精神，是树立良好教育者形象 的前提。“敬业者 ，专心致志，以事其业也”。用现代的话讲，就是干一行、爱一行、钻一行，尽可能成为本 行业的行家里手。现在，大多数政工......
[期刊论文] 作者：王砚杰,肖培秀,宋为民,
来源：政工学刊 年份：1999
干部的交流使用、转业、晋升、调整是部队一项经常性的工作。随着对干部年轻化的要求和部队编制体制调整改革的展开，干部的交替流动，无论在速度上，还是在频率上都比较快。客观上......
[期刊论文] 作者：杨俊星,肖培秀,宋为民,
来源：政工学刊 年份：1999
战士受批评后的心理是复杂多样的。有的战士犯了错误受批评，认为是理所当然，并诚恳接受，努力改正；有的受了批评就悲观失望，认为一切都完了；有的对批评抱着无所谓的态度，你批你的我干......
[期刊论文] 作者：杨俊星,殷昶生,肖培秀,
来源：政工学刊 年份：2001
树立强烈的敬业精神。是树立良好教育者形象的前提。“敬业者，专心致志，以事其业也”。用现代的话讲，就是干一行、爱一行、钻一行。尽可能成为本行业的行家里手。现在。大多数政......
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