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[学位论文] 作者：肖影影,,
来源：西南大学 年份：2014
自我建构指的是个体在进行自我认识时,将自我放在哪种参照体系中进行的一种倾向。从文化心理学角度看,个体主义文化中个体是一个单元,社会的存在是为了更好的促进个人的发展；...
[期刊论文] 作者：肖影影,,
来源：商业会计 年份：2007
如何防范并有效化解各种风险可能给企业带来的损失？本文从内部控制和风险管理的相互依存关系角度出发，提出有效的风险管理可以使得企业内部控制制度更加健全，健全的内部控制制度......
[期刊论文] 作者：肖影影,,
来源：管理科学文摘 年份：2007
发展才是硬道理,这是我国几十年经济建设的经验教训得出的至理名言.正如哲学家赫拉克利特的著名论断,“没有人能两次踏进同一条河流”,世界上万事万物都在不断运动变化之中,...
[会议论文] 作者：肖影影, 毕重增,,
来源： 年份：2004
采用验证性因素分析(CFA)检验项目功能差异的方法,对一般自我效能感量表(GSES)各个项目进行性别上的项目功能差异的检验。分析检验的数据来自RalfSchwarzer等人对一般自我效...
[会议论文] 作者：肖影影,毕重增,
来源：中国心理学会,江苏省心理学会 年份：2013
随着近年来社会就业形势越来越严峻,大学生就业难已经成为备受关注的热门话题.关于就业问题的研究及实践都表明自信在大学生就业过程中发挥着重要作用,是影响大学生就业行为的重要因素.大学生就业自信来源于自身能力还是关系？本研究通过启动不同身份(独立我,互依......
[期刊论文] 作者：毕重增,肖影影,许欢欢,,
来源：心理科学 年份：2014
采用元分析法对1998年到2011年间使用青少年自我价值感量表为工具的研究结果进行整合分析。结果发现,近十年来青少年自我价值感水平在各维度或层次上高于全国常模,且没有显著...
[期刊论文] 作者：李松桃,肖影影,毕重增,
来源：心理学进展 年份：2016
大学生对于未来工作会有各种期待,个体的自信水平面对这些就业目标会表现出差异,本研究从自我建构角度探讨影响就业自信的心理机制。研究根据社会认知基本维度将就业自信划分...
[会议论文] 作者：肖影影,Alexander Unger,毕重增,
来源：中国心理学会 年份：2013
日常生活中存在很多诱惑，面对诱惑时我们会表现出对自己行为的调节控制，克制自己的冲动。这种自制自觉地控制自己的情感、欲望或行动的能力称为自控。很多研究将自控看作是一个重要的心理因素在生活的许多方面发挥着作用，例如，学业成就、身体健康、愤怒、情绪情感等......
[期刊论文] 作者：肖影影,毕重增,狄轩康,,
来源：心理研究 年份：2013
为探讨一般自我效能感量表的项目在性别与跨文化中是否存在项目功能差异,检验量表在性别及文化中的公平性,采用基于因素分析的测量等价性方法对来自26个国家及地区的19896名...
[期刊论文] 作者：毕重增,肖影影,李雪姣,狄轩康,蔡贞,Alexander Unger,,
来源：西南师范大学学报(自然科学版) 年份：2013
从性别角色类型与性别角色维度2个视角探讨性别角色对大学生自我价值感的影响.以性别角色量表和自我价值感量表为工具对812名大学生进行了测试,方差分析的结果显示:在自我价...
[期刊论文] 作者：毕重增,肖影影,李雪姣,狄轩康,蔡贞,Alexander U,
来源：西南师范大学学报：自然科学版 年份：2013
从性别角色类型与性别角色维度2个视角探讨性别角色对大学生自我价值感的影响.以性别角色量表和自我价值感量表为工具对812名大学生进行了测试,方差分析的结果显示：在自我价值...
[期刊论文] 作者：毕重增,肖影影,李雪姣,狄轩康,蔡贞,Alexander Ung,
来源：西南师范大学学报(自然科学版) 年份：2020
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