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[期刊论文] 作者：胡万梅,,
来源：美与时代(下) 年份：2019
在丹托美学思想的指导下,我们已经进入一个艺术多元化的阶段。传统的美被摒弃,有思想、意义、知性的艺术被冠以美的标签,美被泛化。这种泛化的美,意外地与怪诞美接轨。以丹托...
[学位论文] 作者：胡万梅,,
来源： 年份：2007
约翰·巴思是一位典型的后现代作家。身处于一个后现代的文学创作氛围之中，他深切地体会到了文学创作形式的枯竭，并且在名为《文学的枯竭》的评论文章里，他表达了这样的观点。因......
[期刊论文] 作者：胡万梅,
来源：美与时代·下 年份：2019
摘 要：在丹托美学思想的指导下，我们已经进入一个艺术多元化的阶段。传统的美被摒弃，有思想、意义、知性的艺术被冠以美的标签，美被泛化。这种泛化的美，意外地与怪诞美接轨。以丹托《美的滥用》为背景，列举降格的艺术、戏仿的艺术、诙谐的艺术，力图讨论这种被滥用的美......
[学位论文] 作者：胡万梅,,
来源：大连理工大学 年份：2020
我国诗歌文化源远流长,咏藏诗由于内容的特殊性,在传统诗学领域独树一帜。相对于古典诗歌研究,咏藏诗研究尚没有引起广泛的重视。本文选取清代毛振翧咏藏诗作为研究对象,旨在通过对毛振翧咏藏诗的研究,来探讨咏藏诗在中国古典诗歌中的价值和意义。关于毛振翧的......
[学位论文] 作者：胡万梅,
来源：江南大学 年份：2018
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[期刊论文] 作者：胡万梅,徐今,
来源：品位·经典 年份：2020
基于citespace的分析发现,地方普通话研究整体发文数未进入指数增长阶段,研究机构主力军是地方高校,研究单位分散,未形成具有较高科研能力的作者群。研究热点在理论方面集中...
[期刊论文] 作者：胡万梅,梁海,
来源：西藏研究 年份：2020
毛振翧是清代为数不多长期任职于西南边疆民族地区的官员,所到之处多有吟哦之作。其咏藏诗集《西征集》,从多角度、多层面反映"卫藏战争"时期,康藏地区的政治、军事、民俗状...
[期刊论文] 作者：胡万梅,袁雷,
来源：西藏教育 年份：2018
藏族学生在汉语习得过程中,出现中介语是一种常见而自然的现象。本文以中介语理论为背景,对藏族高中生作文常出现中介语进行偏误分析,从五个偏误类型：遗漏、误加、误代、错序...
[期刊论文] 作者：邹玲,胡万梅,,
来源：中外企业家 年份：2012
工作分析是人力资源管理的基础。通过问卷调查，对比分析了在华的欧洲、北美、日韩、港澳台与中国内资企业的工作分析实施现状、工作分析方法以及工作说明书使用情况，并针对中国......
[期刊论文] 作者：邹玲 胡万梅,
来源：中外企业家 年份：2012
摘 要：工作分析是人力资源管理的基础。通过问卷调查，对比分析了在华的欧洲、北美、日韩、港澳台与中国内资企业的工作分析实施现状、工作分析方法以及工作说明书使用情况，并针对中国内资企业工作分析中的问题提出了解决对策。 关键词：工作分析；岗位说明书；中外企......
[期刊论文] 作者：朱晋伟, 胡万梅,,
来源：华东经济管理 年份：2015
文章基于社会资本理论,通过文献回顾,构建影响外派人员知识转移能力的概念模型。通过对在华132家跨国公司的问卷调查,运用回归分析法验证概念模型。结果显示,在不同成立年限...
[期刊论文] 作者：朱晋伟,胡万梅,,
来源：技术经济 年份：2015
以Web of Science中SSCI数据库收录的发表于1994—2014年的6398篇创业研究文献为研究样本,运用文献计量法分析了研究论文的时间分布、国家分布和期刊分布,通过对关键词和突发...
[期刊论文] 作者：朱晋伟,胡万梅,,
来源：科技管理研究 年份：2015
吸引海归人才来华创业发展是我国一个重大战略举措。以中国高科技行业的226名海归创业者为研究对象,基于天生全球化理论、创业机会理论和创业环境理论,探索海归人力资本和社...
[会议论文] 作者：朱晋伟;胡万梅;,
来源：第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化 年份：2013
人力资源管理系统与企业绩效关系的研究已从西方发达国家延伸到了发展中国家。来自不同国家的外资企业导入了各具特色的人力资源管理系统，论文通过对在华168家中外企业的人力...
[会议论文] 作者：朱晋伟,胡万梅,
来源：中国管理现代化研究会,中国管理案例共享中心 年份：2016
基于资源基础理论、天生全球化理论、创业机会识别理论和创业环境理论，从国内外人力资本和社会资本角度分析了中国情境下海归创业机理。通过对三家医药行业的海归企业进行跨案例研究发现：国内外人力资本和国内外社会资本是海归创业的驱动力；海归创业实质上是一个创......
[期刊论文] 作者：杜聪,朱晋伟,胡万梅,,
来源：经济研究导刊 年份：2013
当今,面对错综复杂的商业环境,企业之间的竞争愈发激烈,而根本在于人才的竞争。人力资源管理对当代企业的生存与发展来说至关重要,其中科学合理的激励体制是人力资源管理体系...
[期刊论文] 作者：朱晋伟,胡万梅,李峰,,
来源：华东经济管理 年份：2014
针对中国文化背景下的内资企业和外资企业人力资源管理实践的现状,文章运用因子分析法归纳出人力资源管理实践的四个测量维度:参与式企业管理、结果导向式考核、开放式员工选...
[期刊论文] 作者：胡万梅, 沈伟晔, 朱晋伟,,
来源：人力资源管理 年份：2012
本文从员工招聘来源、招聘渠道、人员选拔方法、录用决策四个方面,运用问卷调查法,研究同在中国本土上的外资、港澳台、中国内资企业的招聘现状,在调查分析的基础上为内资企...
[期刊论文] 作者：张浩天, 陈雪梅, 胡万梅, 李玉,,
来源：西藏教育 年份：2016
教师是教学的关键，教师的人格特质对教学有重要的影响。为了解拉萨市高校优秀教师人格特征，本研究采用卡特尔16种人格因素问卷，对拉萨市某高校45名教师（包括33名优秀教师及12名普......
[期刊论文] 作者：王燕,辛迎,胡万梅,孙成栋,
来源：华南预防医学 年份：2021
目的探讨急性发热呼吸症候群病例病原菌检出及分布情况,并分析该地区病原菌感染影响因素。方法以2018年10月至2019年9月北京市某医院门诊就诊的发热(≥38℃)伴有咳嗽或咽痛、病程在1周内的患者为研究对象,收集符合要求的就诊病例基本信息并采集咽拭子进行病原菌......
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