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[期刊论文] 作者：胡日平,,
来源：新闻世界 年份：2010
本文对人力资源会计概念、人力资源会计建立的必要性、人力资源会计的核算、人力资源会计实施的可行性和发展方向作了相关论述。希望人力资源会计理论能得到普遍应用,为强化...
[期刊论文] 作者：胡日平,
来源：新闻世界 年份：2009
【关键词】绩效考核 企业 面谈 和谐 绩效考核是绩效管理的重要部分,是对职工工作的表现和实绩进行实事求是的评价。绩效考核是人力资源管理的重要内容,在人力资源管理中起着举足轻重的作用,考核的目的是改善职工的组织行为,充分发挥职工的潜能和积极性,更好......
[期刊论文] 作者：胡日平,
来源：新作文:教研 年份：2018
随着新课程的不断改革，小学体育教育、教学理念及教学方式都产生了新的发展和全新的变化，在学校中，学生的体能训练得到极大重视，不仅对小学生体能训练进行合理安排规划，还培养他们......
[期刊论文] 作者：胡日平,,
来源：文体用品与科技 年份：2013
“魅力、灵活、理解”三点结合才能使小学生喜欢体育课。因此体育教师需要去了解小学生的个性特点，结合课堂内容，制定适合的课程，从而在实践中不断研究小学生的特性和需求。......
[期刊论文] 作者：余向阳,胡日平,张文玲,,
来源：现代营销(下旬刊) 年份：2015
薪酬管理是企业人力资源管理的一种方法措施,随着企业的发展,薪酬管理越来越受管理者的重视。本文对我国企业人力资源薪酬管理存在的问题进行了分析,针对这些弊端,从考核制度...
[期刊论文] 作者：余向阳,张文玲,胡日平,
来源：经营者 年份：2016
现代发展形势下,企业的管理模式发生了许多好的改变,企业愈加重视人力资源管理在企业经营中的作用与地位,供电企业也不例外.当前供电产业模式众多,除了传统煤炭等供企业,还有...
[期刊论文] 作者：洪海霞，谭广，胡日平，谭瑞,
来源：建筑工程技术与设计 年份：2018
...
[期刊论文] 作者：张文玲,余向阳,胡日平,陶昌琴,,
来源：人才资源开发 年份：2016
绩效考核的主要作用是充分调动员工积极性,奖优罚劣,挖掘员工潜力。基于此,以规模企业为例分析经营业绩与基准年薪、超利润奖励、安全绩效奖、人才经营奖等方面关系,给出年度...
[期刊论文] 作者：叶水勇, 陈晏, 汪路, 唐波, 胡日平, 夏轶炜,,
来源：大众用电 年份：2004
随着"大运行"体系的不断深化,调控中心负责公司变电站及设备的远程运行监视,如何有效提升变电站远程安全监控,成为我们关注的一项重点工作。本文针对无人值守变电站出入进行...
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