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[学位论文] 作者：艾小婧,,
来源： 年份：2010
政府绩效评估从上世纪80年代开始兴起,并不断发展。从20世纪90年代初开始,我国一些地方政府结合自身实际情况,改革创新,引入西方政府绩效评估的成功经验,开始了政府绩效评估...
[期刊论文] 作者：艾小婧,,
来源：中国市场 年份：2017
岗位设置工作是公立医院人事制度改革中的重要组成部分.合理的岗位设置有助于医院人才梯队建设和调动员工的工作积极性,也有助于医院人力资源的可持续发展.文章就公立医院岗...
[期刊论文] 作者：艾小婧,,
来源：人力资源管理 年份：2016
近年来,医疗体制改革不断深入,医疗卫生行业在取得一定发展成效的同时,也面临着激烈的市场竞争。医院人力资源管理以其高效的管理方式和先进的管理理念,日趋成为各医院的核心...
[期刊论文] 作者：艾小婧,
来源：河南工业大学学报：社会科学版 年份：2010
金融危机背景下，大学生就业问题变得日益严峻，而非政府组织在缓解就业压力和社会矛盾方面的作用日益显现。针对大学生的就业现状，分析了非政府组织解决大学生就业问题的可行性，指......
[期刊论文] 作者：艾小婧,,
来源：经济师 年份：2016
在人力资源的管理和开发方面,以医护人员作为载体,向病患者做出服务承诺,力求打造高品质的服务品牌,更好地服务于病人是公立医院参与市场竞争的重要措施。医护人员的素质在人...
[期刊论文] 作者：艾小婧,,
来源：中国乡镇企业会计 年份：2017
薪酬管理是公立医院人力资源管理中的重要组成部分。本文通过对公立医院薪酬管理中存在的问题进行分析,提出了相应的改进措施。通过建立有效的薪酬管理制度与方法,提高员工的...
[期刊论文] 作者：艾小婧,
来源：自我保健 年份：2021
目的:探讨强化保温护理在老年股骨骨折患者手术室护理中的应用效果.方法:从我院择选88例老年股骨骨折患者,时间线2018年12月—2020年10月,分为应用传统护理(对照组)与应用强...
[期刊论文] 作者：艾小婧,贾俊格,,
来源：中国集体经济 年份：2017
近年来,我国医疗体制改革不断深入,医院人力资源成本管理的重要性日渐突出,受到医院、政府和社会的广泛关注。但现阶段,很多公立医院在人力资源成本管理方面仍存在诸多问题,...
[期刊论文] 作者：艾小婧,于啸飞,,
来源：中国乡镇企业会计 年份：2016
在医院管理中，人力资源成本是成本核算中的重要内容之一，也是决定医院工作岗位设置的关键。与一般的材料成本及其他成本不同的是，人们是将人力资源成本作为医院的一项重要资产在......
[期刊论文] 作者：艾小婧,贾俊格,,
来源：中国乡镇企业会计 年份：2017
由于编制限制和医院发展需要，当前我国公立医院的管理模式在传统事业编制基础上存在大量的非编制内人员。其在薪酬待遇、养老保障、职业晋升等方面，都和编内人员存在一定的差距......
[期刊论文] 作者：艾小婧,贾俊格,,
来源：管理观察 年份：2017
随着市场经济发展和新医改的不断深入，我国公立医院原有的优势地位受到威胁，面临日益严峻的市场竞争形势，在医院经营中，人力资源管理在提高医院整体竞争实力的过程中发挥着越来越......
[期刊论文] 作者：艾小婧,于啸飞,,
来源：中共郑州市委党校学报 年份：2010
改革开放以来,我国政府的行政成本每年大约以20%左右的幅度增长。造成我国行政成本过高的原因有:政府缺乏正确的行政成本观念、铺张浪费现象严重、绩效评估体系不合理、监督...
[期刊论文] 作者：贾俊格,郑蒙蒙,冯晓慧,艾小婧,杜雅聪,魏磊,,
来源：河南医学研究 年份：2017
目的 调查中年医务人员健康状况,分析其生活方式与心血管疾病危险因素的相关性,探讨适用于这类人群的健康干预措施和管理策略。方法 采用分层随机抽样的方法对1 000名中年医...
[期刊论文] 作者：贾俊格,郑蒙蒙,冯晓慧,艾小婧,杜雅聪,魏磊,
来源：临床心身疾病杂志 年份：2017
目的 探讨中年医务人员生活方式与发生心血管疾病事件的相关性,为该群体的综合干预及有效管理提供依据.方法 采用分层抽样的方法对1 000名中年医务人员进行问卷调查分析.结果...
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