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[期刊论文] 作者：苏廷林,,
来源：中国人才 年份：1993
现阶段,许多发达国家都在积极研究今后一个时期公务员制度的发展趋势,预测可能出现的情况及其对策.美国联邦人事管理局曾组织人员研究展望公元2000年的人事行政,在其报...
[期刊论文] 作者：苏廷林,
来源：中国人才 年份：1994
人才流动是当今世界各国普遍存在的一种人才现象,分析其流动的状况,以及它带来的影响,对研究对策,促进经济和社会的发展有着重大意义。在这里主要说一下发达国家和发展中国家...
[期刊论文] 作者：苏廷林,
来源：中国人才 年份：1993
现阶段,推行公务员制度的发展中国家遍布在非洲、欧洲、亚洲、拉丁美洲.在这些国家中,有些原来就是独立的,有些是第二次世界大战后独立的,有一些独立得更晚,因此公务员制度建...
[期刊论文] 作者：苏廷林,
来源：中国人才 年份：1993
我国的公务员制度目前处于试点阶段,今后几年将在全国全面推行,之后将是深入发展,不断完善.预测今后一个时期的发展趋势,将有以下几方面的表现.1、我国公务员制度的优越性将...
[期刊论文] 作者：苏廷林,,
来源：党政干部文摘 年份：2001
江泽民总书记在“七一”讲话中指出:“党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命”。这一论述充分说明了加强党的作风建设的重要性。党的作风建设是多方面的,我们要...
[期刊论文] 作者：苏廷林,
来源：中国人事 年份：1994
我国人才市场目标模式简议苏廷林就世界范围说，由于各国的国情不同，历史传统不同，社会制度不同，特别是以生产资料所有制为基础的经济体制、政治体制包括其中的人事管理体制的不同......
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