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[期刊论文] 作者：苏心民,
来源：国家电网 年份：2021
一个企业可能没有总结提炼形成价值观体系,但是只要人们共同奋斗过的地方,就一定会流传下来许多故事。企业的创业故事背后是支撑企业生存与发展的一系列价值观,这些故事以口口相传的方式被人们记住。......
[期刊论文] 作者：苏心民,
来源：国家电网 年份：2021
企业文化建设的核心是价值观管理,即通过价值观的确立、培育与践行,实现人与企业共同发展的正向推动.然而,价值观只对行为作出“质”的规定,是原则的、概括的和抽象的.而员工...
[期刊论文] 作者：苏心民,
来源：国家电网 年份：2021
在企业的运营中,总是有做不完的选择题.面对两难的处境,许多人都会患上选择恐惧症.价值观是我们最值得信赖的判断依据,因为它集成了过往历史的经验所得,是历次成功留下来的宝...
[期刊论文] 作者：苏心民,
来源：国家电网 年份：2021
价值观很神秘,它就像法老的密码一样,拥有一种神奇的力量.它是企业文化的幕后控制者,决定着选谁做典型人物、讲什么样的文化故事、有什么样的礼仪与仪式.价值观又很平常,人们...
[期刊论文] 作者：苏心民,
来源：国家电网 年份：2021
20世纪80年代,中国开始引入企业文化这个概念.三十多年的时间里,企业文化在各个企业里扎根、发芽、结果.但是如果问这些企业,企业文化到底是什么?答案各不相同.企业文化就像...
[期刊论文] 作者：苏心民,
来源：国家电网 年份：2021
当进入一家新的企业时,人们总能注意到一些人像太阳一样闪耀着光芒,所有的聚光灯都汇聚在他们的身上.他们清晰地传递着公司的价值主张.公司喜欢什么、拒绝什么,典型人物会用自己的言行淋漓尽致地表现出来.他们是大家学习的榜样和崇拜的对象.如果说价值观是文化......
[期刊论文] 作者：苏心民,
来源：当代电力文化 年份：2020
＜正＞《企业文化十讲》,由一支长期深耕企业文化工作的团队依据亲身实践创作而成。他们运用企业话语风格,把原理型理论转化为操作型理论,尤其是"行为信条"等内容,在企业文化领域具有开创性,全书具有较强的实践指导意义。全书分为三个部分,共十讲内容。第一部分是企......
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