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[期刊论文] 作者：海克·布鲁奇,苏曼特拉·戈沙尔,弘毅,,
来源：管理@人 年份：2007
4个类型的组织动力既可以激励也可能阻碍企业的竞争力。这就是为什么没有一个较高的动力水平,企业不能实现根本的生产力改善、不能快速发展、不能引起重要变革的原因所在。企...
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