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[期刊论文] 作者：苏钱红,
来源：人力资源 年份：2022
积极心理学的概念提出较早，且一经提出便成为心理学的主要理论之一，在各个领域得到普及。积极心理学可以对企业人力资源管理产生巨大的促进作用，能更好地促进企业发展壮大，提高企业整体竞争力。企业无论处于什么发展阶段，管理者都不可避免会因企业内部层出不穷的问题......
[期刊论文] 作者：苏钱红,
来源：商讯 年份：2021
2020年11月,由A企业针对12000多位人力资本工作者的反映得出的《世界雇佣研究》数据分析表明,大约70%的中国公司,在2020年夏季对管理者和专业技术有招聘要求,而下一年度,这一要求提高至90%。同样,2021年年初公布的《2020中小企业跳槽与调薪研究报道》表明,2020......
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