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[期刊论文] 作者：苗保威,,
来源：经济论坛 年份：2018
通过构建企业网络、双元文化与组织绩效三者融合的理论模型,建立起一个比较全面的理论框架,对实现组织绩效过程中企业网络以及双元文化所发挥的作用进行了较完整的分析,提出...
[期刊论文] 作者：苗保威,,
来源：山东纺织经济 年份：2018
在现代企业理论制度不断发展过程中,员工持股制度是一个不能不提及的话题。本文试图回答以下问题:从理论层面,如何认识中国的员工持股制度,该制度实践的理论基础何在?从实践...
[期刊论文] 作者：苗保威,,
来源：山东纺织经济 年份：2018
随着社会经济发展和电子商务技术的不断进步与成熟,传统实体经济可谓“穷途末路”。而纯粹的线上营销经历了近年来的高速发展之后,开始面临线上用户数量增速放缓、流量红利渐...
[学位论文] 作者：苗保威,,
来源：新疆财经大学 年份：2004
能否坚持创新、持续创新是一个企业是否具有竞争力的重要标志,持续的创新力是一个企业能够保持不断增长的重要手段。普通员工作为一个企业大众群体,员工创新是企业创新的重要...
[期刊论文] 作者：马晓苗,苗保威,王府,
来源：广西职业技术学院学报 年份：2017
“组织双元（性）”不应该仅仅停留在组织结构、技术模式、产品形态等层面，还应该在企业文化、价值观方面得到实质性的体现。在对“理想主义”、“功利主义”概念及其核心要素进行......
[期刊论文] 作者：马晓苗,王府,苗保威,
来源：经济论坛 年份：2017
"组织双元"不应该仅仅停留在组织结构、技术模式、产品形态等层面,还应该在企业文化、价值观方面得到实质性的体现。在对组织双元理论、企业文化/价值观理论进行总结的基础上...
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