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[期刊论文] 作者:苗剑龙, 来源:科技信息 年份:2006
人力资源管理就是组织对人的管理.也就是组织通过工作分析,人力资源规划.提工招聘选拔绩效考评。薪酬管理,员工激励等一系列手段来提高劳动生产率.配合最终达到人与事配合,事得其人......
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