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[期刊论文] 作者：苗小洛,,
来源：品牌(理论版) 年份：2009
改革开放30年来,我国人力资源管理取得了显著的成就。但与国家经济形势的需要和发达国家相比,还存在明显的缺陷,突出地表现在以下几个方面:我国人力资源对经济的贡献率低,潜...
[期刊论文] 作者：苗小洛,,
来源：化工管理 年份：2009
后危机时代，是指现阶段国际金融危机持续蔓延、对宏观经济和微观企业的影响不断加深的时代，后危机时代我国人力资源管理的对策主要有：为企业战略调整做好人力资源预测工作；以扁平......
[期刊论文] 作者：苗小洛,,
来源：企业科技与发展 年份：2009
虽然发生了百年不遇的金融危机,但是美国仍然是世界第一发达国家,金融实力远远超过其他经济体的生产能力。管理创新很大程度上成为美国企业制胜的诀窍。以下通过探讨美国...
[期刊论文] 作者：苗小洛,,
来源：建材发展导向 年份：2009
全球性的金融风暴来势汹汹,危机蔓延,裁员降薪已经成为一些企业迫不得已的选择。但因不懂法随意裁员而造成的企业败诉现象不断出现,企业人力资源管理部门常犯裁员错误。经济...
[期刊论文] 作者：苗小洛,,
来源：企业改革与管理 年份：2012
随着社会、经济的发展,我国人力资源管理将面临一系列新的挑战:经济全球化、一体化和价值观多元化的冲击;知识经济的影响;企业竞争重点的转移;发达国家先进的管理思想不断出...
[期刊论文] 作者：苗小洛,
来源：山东商业会计 年份：2009
发达国家必有先进的管理，美国企业管理模式已进入现代人力资源管理阶段。金融危机发生后，美国人力资源管理出现了一些新变化。表现在以下几个方面：人力资源的市场化配置更加灵活......
[期刊论文] 作者：苗小洛,,
来源：中国高新区 年份：2009
改革开放三十年来，我国人力资源管理发展迅速。但我国对人力资本的重视与培养，不过短短三十年的历史，传统计划经济体制下的人浮于事、平均主义、裙带关系、激励和约束机制空缺等......
[期刊论文] 作者：苗小洛,,
来源：决策咨询通讯 年份：2009
发达国家必有先进的管理，美国企业管理模式已进入现代人力资源管理阶段。金融危机发生后，美国人力资源管理出现了一些新变化。表现在以下几个方面：人力资源的市场化配置更加灵活......
[期刊论文] 作者：苗小洛,,
来源：中国中小企业 年份：2009
随着社会、经济的发展，特别是经济全球化、知识经济时代的到来，我国人力资源管理面临一系列新的挑战。...
[期刊论文] 作者：苗小洛,
来源：中外企业文化 年份：2009
金融危机爆发后，伴随着大规模的资产重组、企业兼并，我国企业在战略调整的过程中遇到了结构性人力资源过剩或紧缺的新问题。 不久前，美世人力资源咨询公司针对“人力资源管理如何应对挑战”这个议题完成了一项调研。美世公司是全球最大的人力资源管理咨询公司，总......
[期刊论文] 作者：苗小洛,
来源：中外企业文化 年份：2009
人力资源预测·组织结构调整·加强员工培训·优化人力资源结构-完善薪酬体系 现阶段，国际金融危机持续蔓延，对经济影响不断加深。这个时期的特点是：企业的危机对策开始实施，经过一系列调整，经营状况稍有起色；国家经济刺激计划开始发挥作用，但由于金融危机影响力度......
[期刊论文] 作者：苗小洛,,
来源：秘书 年份：2009
改革开放30年来,我国的人力资源管理经历了一个从人事管理到战略管理的转变过程。在企业中,人力资源管理部门作为统筹运作和管理“人”的职能部门,为经济发展和社会稳定做出...
[期刊论文] 作者：苗小洛,,
来源：企业文化 年份：2009
在后危机时代,人力资源作为企业执行层面关键职能部门,必须为企业的战略目标实现提供支撑作用。后危机时代,是指现阶段国际金融危机持续蔓延、对宏观经济和微观企业的影响不...
[期刊论文] 作者：苗小洛,
来源：中国电力教育 年份：2010
美国的经济发展水平一跃成为资本主义世界各国前列,靠的是三分技术七分管理。管理创新很大程度上成为美国企业制胜的诀窍。 虽然本世纪发生了百年不遇的金融危机,美国仍然是世界第一发达国家,金融实力远远超过其他经济体。“美国的经济发展水平一跃成为......
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