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[期刊论文] 作者：茅奕琳,李超红,,
来源：中国医院 年份：2017
在对医院新职工培养现状中存在的职业规划不够明确、高级专家引导缺失、多头管理缺乏整合、培养扶持力度不足等问题进行分析的基础上,借鉴美国帕森斯提出的＂AGIL＂模型,并结合医......
[期刊论文] 作者：茅奕琳,冯运,徐蕾,,
来源：中国医院管理 年份：2010
对国外医院管理人才培养模式和目前我国医院管理人才现状作了论述分析,通过借鉴国外的专业经验并结合我国的实际情况,就建立具有中国特色的医院管理专业人才培养机制提出了自...
[期刊论文] 作者：黄海红,潘常青,茅奕琳,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2019
实施专业技术职务聘任工作是深化人事制度改革的一项重要举措。文章立足于现阶段医院专业技术职务聘任过程中存在的问题,以胸科医院为依托,通过重点学科编制倾斜、尊重现状分...
[期刊论文] 作者：邹厚东,李超红,茅奕琳,,
来源：中国医院管理 年份：2014
1医院新职工岗前培训普遍存在问题当前医院新职工岗前培训普遍以短训班的形式,集中安排3~7天时间,采取简单的课堂授课方式,这种方式普遍存在以下问题:培训流于形式,具有...
[期刊论文] 作者：黄海红, 潘常青, 茅奕琳, 李超红,,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2019
人才是医院可持续发展的第一资源。文章立足于公立医院人才建设过程中存在的问题,以胸科医院为依托,积极探索医生、研究、药技、护理和管理五个系列的第一梯队、第二梯队、第...
[期刊论文] 作者：黄海红,潘常青,茅奕琳,侯旭敏,
来源：中国卫生资源 年份：2021
以党建为引领,通过医院党委发起以党支部为单位的访谈调研,深入剖析之前医院专业技术人员职称评聘过程中存在的问题.以胸外专业(胸外科和肿瘤外科)为试点,创建体现技术含量、责任风险、手术难易程度、诊疗规范、临床新技术等要素的“工匠型”外科医师评价体系,......
[期刊论文] 作者：宋晶晶,茅奕琳,张帆,邹厚东,黄海红,
来源：现代科学仪器 年份：2021
为了解决当前应用的人事管理系统存在的维护费用高、数据处理效率低下等问题,应用Openstack云平台、B/S结构设计了多租户人事共享服务中心系统,系统包括前台部分和后台部分,以租户认证功能和安全管理功能为例对系统的实现进行具体分析,最后对系统的系统稳定性及......
[期刊论文] 作者：张帆,邹厚东,黄海红,潘常青,茅奕琳,侯旭敏,徐蕾,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2020
信息化技术的飞速发展推动着人力资源管理模式向更加系统、科学的方向发展。文章立足上海市胸科医院人力资源管理中存在的问题,充分利用“互联网+”思维和借助信息技术的优势...
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