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[期刊论文] 作者：古新, 莫希·巴奈,,
来源：孝感学院学报 年份：2004
文章对中国国营企业和中外合资企业的领导风格进行了比较研究。采用一种在西方广泛使用的测量领导风格的调查问卷 ,对 4 10名国营企业和中外合资企业的员工进行了问卷调查。...
[期刊论文] 作者：胡建新,莫希·巴奈,
来源：南开管理评论 年份：2002
本文是一项对中国国有企业与中外合资企业的比较研究，我们用组织行为学和人力资源管理中的两个重要指标——领导风格和异化来比较两类企业的管理和社会效益。对相关企业员工所......
[期刊论文] 作者：胡建新,莫希·巴奈,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
本文是一项关于中国国营企业和中外合资企业中员工异化状态的实证研究.对国营企业和中外合资企业员工的问卷取样的统计分析显示出两种关于异化的构建:个人异化与个人中心主义...
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